Fejlett vállalati felelősségvállalás és fenntarthatóság
London Business Training & Consulting
Kulcs információ
Campus helye
London, Egyesült Királyság
Nyelvek
Angol
Tanulmányi formátum
Az egyetemen
Időtartam
2 hétig
Pace
Teljes idő
Tandíjak
Kérjen információt
Jelentkezési határidő
Kérjen információt
Legkorábbi kezdési dátum
Kérjen információt
Bevezetés
Áttekintés
Ha részt vesz ezen a tanfolyamon, átgondolja a vállalati felelősségvállalás alapelveit és gyakorlatait, és megvizsgálja, hogyan fejlődött a filantróp és vallási gyökerekből a vállalat egészére kiterjedő filozófiává és cselekvésre ösztönzővé a fenntarthatóság érdekében.Megvizsgálja, hogy a fenntartható megközelítés elfogadása miért van ma üzleti szempontból értelmes a vállalatok számára, hogyan vonatkozik ez a különböző ágazatokra, és miért kell a szervezeteknek figyelembe venniük különböző érdekelt feleiket a fenntarthatósági terv kidolgozásakor.
Ez a kurzus figyelembe veszi a fenntarthatóság „emberi dimenzióját”.Ez magában foglalja azokat a személyzetet, ügyfeleket, beszállítókat és közösségeket, amelyekkel a szervezet érintett, és akik profitálnak vagy szenvednek az üzleti gyakorlattól.A kurzus az ellátási láncokon belüli fenntarthatóságot is vizsgálja anyaggazdálkodási szempontból.A fenntarthatósági jelentéstétel ma már fontos módja annak, hogy a vállalatok átláthatóan igazolják, hogy nem pénzügyi intézkedéseket is figyelembe vesznek üzleti stratégiáik megvalósítása során.A kockázatkezelés elveit alkalmazzuk a felelőtlennek tekinthető vállalati magatartásra is.
A kurzus a legfontosabb tanulási pontok összefoglalásával zárul, majd egy cselekvési tervezési gyakorlattal zárul, amelynek célja a megszerzett ismeretek és készségek azonnali alkalmazása a munkába való visszatérés után.A kurzus utáni támogatás is elérhető a cselekvési terv végrehajtásával kapcsolatban, legfeljebb hat (6) hónapig a tanfolyam befejezését követően.
Napirend
A vállalati társadalmi felelősségvállalás evolúciója
- A CSR-től a fenntarthatóságig
- Túl a jótékonykodáson és a jótékonykodáson
- A CSR kritikái
A fenntarthatóság és a felelősségvállalás üzleti ösztönzői
- Miért jó a fenntarthatóság a vállalkozások számára?
- A fenntarthatóság nyelve
- Ágazati kérdések a fenntarthatóságban
- Fenntartható üzleti gyakorlat tervezése
Az érdekelt felek bevonása egy fenntartható terv kidolgozására
- Lényegességértékelés – melyek a kulcskérdések?
- Hogyan hatunk az érintettekre?
- Az érintettek bevonása
- Fenntarthatósági terv kidolgozása és végrehajtása
Az érintettek hatásának mérése
- A CSR projekt – hogyan járul hozzá a vállalati fenntarthatósághoz
- milyen projektek zajlanak?
- mi az értéke az ilyen projekteknek?
- a fenntarthatóság és a CSR ugyanaz?
A Felelős és Etikus Társasági Tanács
- Fenntarthatóság – az „emberek dimenziója”
- A fenntarthatóság és a közösség
- Fenntarthatóság és munkatársaink
- Fenntarthatóság és vásárlók
Zöld stratégia és fenntarthatóság
- Fenntartható az ellátási láncom?
- A felelős ellátási lánc jellemzői
- Tipikus ellátási lánc visszaélések
- Hogyan károsíthatja a vállalatot az ellátási lánc felelőtlensége
Fenntarthatósági jelentési szabványok
- A fenntarthatósági jelentés célja
- A Global Reporting Initiative Fenntarthatósági Jelentési szabványai
- Egyéb nemzetközi jelentési keretrendszerek: ISO26000 Guidance, OECD Guidelines for Multinacionális Vállalkozások
- Az ENSZ Globális Megállapodása és az ENSZ vezérelvei az üzleti életről és az emberi jogokról
Külső biztosítási értékelés
- A felelőtlenség kockázatai
- A kockázatkezelés elvei
- Melyek azok a fő kockázatok, amelyek megakadályozhatják, hogy a vállalatok fenntarthatónak tekintsenek?
- Hogyan kell a vállalatoknak azonosítaniuk, értékelniük és reagálniuk a fenntarthatósági kockázatokra?
Tanfolyam áttekintése
- A legfontosabb tanulási célok összefoglalása és összefoglalása
- Akciótervezés
Célközönség
Ez a tanfolyam számos szakember számára alkalmas, de igazán értékes lesz:
- Közösségi kapcsolatok vezetői és vezetői
- Egészségügyi, biztonsági és környezetvédelmi vezetők és tisztek
- Kockázatkezelők és szakemberek
- Jogi és megfelelőségi vezetők és szakemberek
- Vezetők és alkalmazottak, akik üzleti gyakorlatot kívánnak kialakítani, hogy segítsék szervezeteiket a felelősségteljes cselekvésben.
- A környezeti, társadalmi és irányítási kérdéseket figyelembe vevő vállalati stratégiák befolyásolásával vagy végrehajtásával foglalkozó vezetők és alkalmazottak.
- A CSR projektekért felelős vezetők és munkatársak.
- Vezetők és alkalmazottak, akik a közösségi kapcsolatok, a környezetvédelem, az egészség és biztonság, a beszerzés és az ellátási lánc vonatkozásában vállalati politikákat terveznek és hajtanak végre.
- A szervezet bármely tagja, akinek feladata a fenntarthatósági vagy vállalati felelősségvállalási kezdeményezések vagy stratégiák kidolgozása.
- Vezetők, akiknek az a feladata, hogy üzleti eredményeket hozzanak, ugyanakkor védjék és javítsák vállalatuk hírnevét a felelősségteljes magatartás miatt.
Tanulási eredmények
A tanfolyam elvégzése után a következőkkel rendelkezel:
- Kifejlesztette annak megértését, hogy mit jelent a fenntarthatóság a szervezetek számára.
- Kiválasztotta az "emberekkel, bolygóval és profittal" kapcsolatos különböző elemeket.
- Elsajátította az érdekelt felekkel való kapcsolatteremtési technikákat.
- Megvitatták azokat a megközelítéseket, amelyekkel az anyagi problémákkal kapcsolatos cselekvések prioritást adnak.
- Létrehozta a fenntarthatósági terv vázát
- A fenntarthatóság „emberi dimenzióját” boncolgatta.
- Figyelembe vettük, hogy a felelőtlenül viselkedő cégek miként kockáztatják személyzetük, beszállítóik, vásárlóik vagy közösségeik kárát.
- Tanulmányozta a fenntarthatóság relevanciáját az ellátási láncban.
- Kockázatelemzést végzett a szervezet fenntarthatatlan megközelítéseivel kapcsolatban.
- Vázlatos tervet készítettek a fenntarthatósági jelentésekhez szervezeteik számára.
- Cselekvési tervet dolgozott ki, amelyet a munkahelyén valósíthat meg a tanfolyam során megszerzett ismeretek és készségek felhasználásával.