HR gyakorlat és vezetői készségek
London Business Training & Consulting
Kulcs információ
Campus helye
London, Egyesült Királyság
Nyelvek
Angol
Tanulmányi formátum
Az egyetemen
Időtartam
3 hétig
Pace
Teljes idő
Tandíjak
Kérjen információt
Jelentkezési határidő
Kérjen információt
Legkorábbi kezdési dátum
Kérjen információt
Bevezetés
Áttekintés
A HR Practice Excellence egy magával ragadó utazás, amely felfedezi az alkalmazottak fejlődését és tanulási tapasztalatait. Professzionális menedzserként, csapatvezetőként vagy HR-esként feltárja csapata valós tanulási igényeit, valamint annak a hatását, ahogyan a tanulást szervezetileg és csapatosan közelítjük meg. Elvesz egy átfogó cselekvési tervet, amelyet már másnap felhasználhat a munkahelyén.
Ez a vezetési alapismeretek kurzus interaktív megközelítésen keresztül segíti vezetői alkalmasságának és készségeinek fejlesztését. Ha részt vesz ezen a tanfolyamon, megtanulja azonosítani a problémákat, és megoldások létrehozásával prioritási területek közé sorolni őket. Ezután az összehasonlító elemzéssel olyan irányítási folyamatokat fog támogatni és felépíteni, amelyek növelik a termelékenységet és eredményeket hoznak.
A tanfolyam helyszíni látogatásokat tartalmaz a kurzus szempontjából releváns szervezeteknél, így a küldöttek megérthetik, hogyan működnek kortársaik a való világban.
A kurzus a legfontosabb tanulási pontok összefoglalásával zárul, majd egy cselekvési tervezési gyakorlattal zárul, amelynek célja a megszerzett ismeretek és készségek azonnali alkalmazása a munkába való visszatérés után. A kurzus utáni támogatás is elérhető a cselekvési terv végrehajtásával kapcsolatban, legfeljebb hat (6) hónapig a tanfolyam befejezését követően.
Napirend
Munkavállalói kapcsolatok
- A Pszichológiai Munkaszerződés
- Az alkalmazottak hangja és elkötelezettsége
- Motiváció
Tanulás és fejlesztés
- A tanulási ciklus
- A tanulás szintjei és az igények elemzése
- Tanulási és fejlesztési tevékenységek végrehajtása
HR információs rendszerek
- A technológiai lehetőségek köre
- Digitális vezetés
- Digitális átalakítás
Oldallátogatás
- Ipari látogatás egy megfelelő szervezetnél.
- Betekintés a cégek belső működésébe.
- Lehetőség a tanulásra gyakorló szakemberekkel való interakción keresztül.
A modern menedzser meghatározása
- Ki a modern menedzser
- Szakmai kódexek
- Alkalmazott menedzsment elmélet
- Championing irányelvek és eljárások
Hatékony delegálás
- Precíziós feladatok beállítása
- Kulcsfontosságú teljesítménymutatók és SLA-k
- Világos útmutatás és utasítás nyújtása
Kommunikációs és interperszonális készségek mesterkurzusa
- A testbeszéd elsajátítása
- Tonalitás és kommunikációs tartalom
- Szemiotika és szemantika
Oldallátogatás
- Ipari látogatás egy megfelelő szervezetnél.
- Betekintés a cégek belső működésébe.
- Lehetőség a tanulásra gyakorló szakemberekkel való interakción keresztül.
Tanfolyam áttekintése
- A legfontosabb tanulási célok összefoglalása és összefoglalása
- Akciótervezés
Célközönség
Ez a tanfolyam alkalmas:
- HR tisztek és vezetők, akiket újonnan neveznek ki a feladatkörbe, és akiknek nincs előzetes általános tapasztalatuk.
- HR-asszisztensek, adminisztrátorok és beosztású munkatársak, akik magasabb rangú HR-eseket támogatnak.
- Új, de gyorsan bővülő szervezeteknél dolgozó alkalmazottak, akik felelősséget vállalnak a HR-politikák, eljárások és gyakorlatok kialakításáért és formalizálásáért.
- A HR-hez kapcsolódó területeken dolgozó alkalmazottak.
- Azon alkalmazottak, akik a HR gyakorlat speciális területein dolgoznak, mint például a képzés, a munkavállalói kapcsolatok vagy a munkakör értékelése, és szeretnének előrehaladni az általános szerepkörökbe, vagy többet szeretnének tudni azokról.
- A HR-tevékenységekért felelős vonalvezetők vagy felügyelők.
- Kisvállalkozások tulajdonosai vagy vezetői, akik általános felelősséget viselnek a bennük lévő „ember elemért”.
- Nagy teljesítményű alkalmazottak költöznek a menedzsmentbe.
- Felső- és középszintű menedzserek.
- Műveleti vezetők
- Osztályvezetők
Tanulási eredmények
A tanfolyam elvégzése után képes lesz arra, hogy megértse:
- A Pszichológiai Munkaszerződés.
- Hogyan tanulnak az emberek, és mit jelent ez nekünk, vezetőknek.
- Hogyan valósítsuk meg a tanulási és fejlesztési tevékenységeket motiváló módon.
- A digitális technológia hatása a pályán.
- A vezetési elvek és azok alkalmazása.
- A vezetési stílusok és a pszichológiai alapok, amelyek a nagyszerű vezetést megalapozzák.
- Magas szintű döntéshozatali megközelítések robusztus vezetői stratégiák megvalósításához.
- Gyakorlati perspektíva az Ön szakterületének kortárs munkamódszereihez.
- Hogyan valósítson meg cselekvési tervet a munkahelyén a kurzus során megszerzett ismeretek és készségek felhasználásával.