Stratégiai tanulás és fejlesztés
London Business Training & Consulting
Kulcs információ
Campus helye
London, Egyesült Királyság
Nyelvek
Angol
Tanulmányi formátum
Az egyetemen
Időtartam
2 hétig
Pace
Teljes idő
Tandíjak
Kérjen információt
Jelentkezési határidő
Kérjen információt
Legkorábbi kezdési dátum
Kérjen információt
Bevezetés
Áttekintés
Ez a kurzus célja, hogy fejlessze tudását és készségeit a szervezetében a világszínvonalú L&D gyakorlat tervezése, odaadása és megvalósítása terén. Minden eszközzel felvértezi Önt az L&D hatékony teljesítéséhez egy modern szervezetben.
Ez a kurzus egyben a tudás és készségek teljes eszközkészlete, amely ahhoz szükséges, hogy világszínvonalú online L&D gyakorlatot biztosítson szervezetében. A tanfolyam az L&D összes alapvető elemét biztosítja az online kézbesítéshez.
A tanfolyam helyszíni látogatásokat tartalmaz a kurzus szempontjából releváns szervezeteknél, így a küldöttek megérthetik, hogyan működnek kortársaik a való világban.
A kurzus a legfontosabb tanulási pontok összefoglalásával zárul, majd egy cselekvési tervezési gyakorlattal zárul, amelynek célja a megszerzett ismeretek és készségek azonnali alkalmazása a munkába való visszatérés után. A kurzus utáni támogatás is elérhető a cselekvési terv végrehajtásával kapcsolatban, legfeljebb hat (6) hónapig a tanfolyam befejezését követően.
Napirend
L&D igények elemzése
- A tanulási és fejlesztési igények meghatározása
- A tanulási igények azonosítása
- A tanulási igények rögzítése, elemzése és jelentése
- L&D prioritások meghatározása
Képzési program kiválasztása, tervezése és szállítása
- Célok, célkitűzések és tanulási eredmények meghatározása
- A tanulási tartalom kialakítása
- Képzési és tanulási módszerek
- Képzési források
A képzés hatékonyságának értékelése
- Képzésértékelés – A Kirkpatrick-modell
- Értékelés tervezése
- Értékelési módszerek
- ROI az L&D számára
- Visszajelzés adása
Oldallátogatás
- Ipari látogatás egy megfelelő szervezetnél.
- Betekintés a cégek belső működésébe.
- Lehetőség a tanulásra gyakorló szakemberekkel való interakción keresztül.
A virtuális tanulási környezet
- Tanfolyam tartalomkezelés
- A tanfolyam felépítése és tervezése
- A tanulók adminisztrációja és bevonása
- Kommunikációs és együttműködési eszközök
- Online értékelések
Online tanulás tervezése és megvalósítása
- Tervezési megközelítések és modellek az online kurzustervezéshez
- Online tanulási technológiák
- Lebilincselő online tevékenységek létrehozása
- Különféle tanulási stílusok befogadása
- Az online tanulás akadályainak leküzdése
Online coaching és mentorálás
- Az online coaching/mentori folyamat
- A coach szerepe, a mentor szerepe
- Jó ügyfélkapcsolat kialakítása
- Alapvető készségek az online coachingban és mentorálásban
- Etikai irányelvek coachok és mentorok számára
Oldallátogatás
- Ipari látogatás egy megfelelő szervezetnél.
- Betekintés a cégek belső működésébe.
- Lehetőség a tanulásra gyakorló szakemberekkel való interakción keresztül.
Tanfolyam áttekintése
- A legfontosabb tanulási célok összefoglalása és összefoglalása
- Akciótervezés
Célközönség
Ez a tanfolyam alkalmas
- HR igazgatók
- HR részlegek vezetői
- HR üzleti partnerek
- Vezető HR vezetők, menedzserek, tanácsadók és tisztségviselők, akik hozzá kívánnak járulni a HR stratégia kidolgozásához és megvalósításához.
- Vezető tisztségviselők, elnökök, igazgatósági tagok, vállalati igazgatók, osztályvezetők, valamint a szervezet legmagasabb szintjén dolgozó mindazok, akik érdekeltek a stratégiai EEM elmélyült ismereteinek fejlesztésében.
Tanulási eredmények
A tanfolyam elvégzése után képes leszel:
- Fejlessze elemző készségeit L&D értékelések készítéséhez.
- Ismerje meg a kiváló képzési programok megtervezéséhez és megvalósításához szükséges alapvető készségeket.
- Értékelje az L&D eredmények értékelésének elemeit és fontosságát.
- Ismerje meg az online környezetet és a sikerhez rendelkezésre álló eszközöket.
- Fejleszti a világszínvonalú online programok tervezéséhez és kihasználásához szükséges készségeket.
- Mutassa be, hogy képes coaching és mentori készségeket nyújtani online.
- Gyakorlati perspektíva kialakítása a szakterülete kortárs munkagyakorlatairól.
- A kurzus során elsajátított ismeretek és készségek felhasználásával valósítson meg cselekvési tervet a munkahelyén.