Az oz elv ® elszámoltathatóság képzési ®

Általános információk

2 locations available

Program leírás

A vállalati és személyes elszámoltathatóság-két viselkedési eszközök vezethet a szervezet, és ezáltal elősegítené alsó sorban eredményeket. Mi lenne minden, mint azt mondani, elszámoltathatóság része a mindennapi élet a mi munkahelyeken. De ha a szervezet olyan, mint sokan, akkor jönne néhány eszközt, hogy az elszámoltathatóság egyre gyakoribbá.

A TU Központ ügyvezető és a szakmai fejlődés örömmel összeáll a partnerek Leadership, hogy ha ez egy nap merítés elszámoltathatóság képzésben. Alapján a legnagyobb példányszámban eladott könyv, A Oz alapelv: Középpontban az eredmények keresztül egyéni és szervezeti elszámoltathatóság, a workshop célja, hogy javítsa hatékonyságát az egyének, csoportok, és az egész szervezetek növelve az egyéni és csapat szerepvállalást és az elszámoltathatóságot minden szinten a szervezet.

Természetesen céljai:

  • Be kell vezetni a pozitív megközelítés létrehozása a nagyobb elszámoltathatóság az egész szervezetben;
  • Hozzon létre nagyobb tulajdoni elérésének legfontosabb eredmény alkalmazásával a lépéseket Accountability ®;
  • Fejleszteni cselekvési lépéseket egyéni és csapat Accountability tervek készítése elszámoltathatóság kultúrája ®.

Tudod állítani a "Blame Game", minimálisra ujjal mutat, és vessen véget a mentség hogy a blokkok eredményeket. Az Oz elve Accountability képzés kapsz képességek kritikus "operationalizing" pozitív megközelítést az elszámoltathatóság. További létrehozni megoldani ® mentalitás szemben a kemény akadályokat, hogyan lehet megvalósítani az egyéni és csapat elszámoltathatóság tervezi, hogy a viselkedési változások, amelyek felgyorsítják eléréséhez kulcsfontosságú szervezeti eredmények.

A résztvevők megtanulják, hogy:

  • Alkalmazza a lépéseket Accountability ®;
  • Szüntesse meg a Blame Game;
  • Használja fogalma Above The Line vezetői;
  • Szintű Tulajdonviszony eredmények eléréséhez;
  • Használja elszámoltathatósági CoachingSM modell;
  • Használjon elszámoltathatóság visszacsatolási folyamat ® ellenőrzőlista;
  • Használja a megoldására ellenőrző lista;
  • Használja Visszajelzés létrehozása elszámoltathatóság, valamint
  • Útmutató a Holding Emberek Felelős.
     
Utoljára frissítve márc. 2020

Az iskoláról

A College of Business Administration összpontosít rugalmas programokat, amelyek megfelelnek az igényeinek a diákok, miközben diplomások, hogy igényeinek megfelelően az üzleti és egészségügyi közössége ... Tovább

A College of Business Administration összpontosít rugalmas programokat, amelyek megfelelnek az igényeinek a diákok, miközben diplomások, hogy igényeinek megfelelően az üzleti és egészségügyi közösségek. Igényeinek kielégítésére a diákok és a vállalati partnerek a jövőben a munkáltatók a TU diplomások és a College of Business Administration alakult végrehajtó Tanácsadó Testület álló vállalati vezetők, akik szolgálnak országos erőforrás oktatóknak és diákoknak. Ezek a felső vezetők biztosítják a főiskola vezetése személyes betekintést, és tanácsokat ad a sikeres hazai és nemzetközi cégek működnek, és milyen az üzleti diplomások, hogy a minőség a szervezetükben. Az a segítséget és útmutatást, a testület folyamatosan fejlődik rugalmas programokat nem lehet módosítani, az új technológiai és piaci fejlemények kényszeríti a vállalkozásokat, hogy újragondolják, hogyan üzletet. College Highlights A College of Business Administration a The University of Tulsa kínál mind az üzleti-és Egészségtudományi fok. A diákok választhatnak számos szakok, amelyek elég rugalmasak ahhoz kell igazítani az érdekeit az egyes tanulók, míg a hallgatók számára biztosítják a versenyelőnyt szükséges, hogy sikeresek legyenek a gyorsan változó világban. A főiskola ad légkör ösztönzi az egyéni siker és a programok, amelyek az innovatív és felülvizsgálják a munkaadók igényei változnak. Minden főiskolai programok teljesen által akkreditált premier akkreditációs testület minden területén tanulmány. A főiskola jelenleg kétféle akkreditált online mester, a Master of Adózás (MTAX) és az MBA Online, valamint a hagyományos on-campus MBA, a Master of Science in Finance és három közös doktori programok. A Williams Risk Management Center segítségével a diákok egy életszerű laboratórium (teljes árfolyamkijelző táblák, kiterjedt pénzügyi adatbázisok, Bloomberg terminálok, számítógépek és szoftverek), ahol a diákok alkalmazni, és kiterjeszti az általuk szerzett az osztályteremben. A nemzetközileg elismert oktatók elkötelezett amellett, hogy a diákok a legjobb oktatási tapasztalat lehetséges közös tehetségüket, érdekek, a tudás és a látás a diákok, és ki az osztályteremben. A hallgatók sok lehetőséget, hogy részt kutatási projektekben. Az egyik ilyen lehetőség keresztül Tulsa Egyetemi Kutatási Challenge (Turc) program. Sok diák szakmai elrendezése minden évben. Ezek a munkatervet a hallgatók a lehetőséget, hogy valós körülmények között szerezzenek tapasztalatokat, és gyakran vezet tartós foglalkoztatás diploma megszerzése után. A kis diák-oktató arány 01/11, valamint a kis létszámú csoportok (átlagosan 19 diák egy osztályban), a diákok egy hihetetlen lehetőség, hogy szorosan működjön együtt tanárok és oktatók, és ki az osztályteremben. TU a társalapítója az üzleti vállalkozások iskola Zelenograd, Oroszország. Minden üzleti és Egészségtudományi diákok tanulási lehetőségeket külföldön, és részt vesz a nemzetközi tanulmányi tapasztalat. Ezen kívül a főiskola kínál egy egyetemi International Business and Language mértékben. Ahhoz, hogy növeljük a diákok iskolai végzettség, valamint építeni készségek és a bizalom, a Főiskola biztosítja labs fokozására tanulásnak. A Student Befektetési Alap biztosít a hallgatók számára lehetőséget, hogy beruházni valódi pénzt egy olyan környezetben, hasonló egy befektetés-kezelő vállalat. A diákok részt vehetnek sokféle hallgatói szervezetek, amelyek kiegészítik a saját tanfolyam, miközben a közösségi szolgáltatások és szakmai kapcsolatépítési lehetőségek A Center for Executive és szakmai fejlődés biztosítja a különböző szakmai fejlesztési programok vállalati ügyfelek és magánszemélyek. Ezen túlmenően a központ létre testreszabott programok széles skáláját témák vállalati ügyfelei számára. A családi tulajdonban lévő üzleti Intézet az egyetlen erőforrás központ a maga nemében a régióban. Az intézet programokat kínál igényeinek kielégítésére a többgenerációs családi vállalkozások és a szakmai vezetés mértékben összpontosít a családi tulajdonban lévő üzleti problémák. A Genave King Rogers Business Law Center támogatja egy speciális menedzsment mértékben összpontosít a vállalati jog és erőforrásokat biztosít mind az on-campus és a Tulsa üzleti közösségek. Friends of Finance szakmai szervezet, amely vezető vezetők a TU campus, hogy megosszák tudásukat, és fedezze fel fontos üzleti kérdésekre. Kevesebb