Fejlett emberi erőforrás menedzsment workshop

Az emberi erőforrások hatékony kezelését egyre inkább úgy tekintik, hogy pozitívan befolyásolja a teljesítményt és a versenyképességet a nagy és kis szervezetekben is. Mivel a humán erőforrások kritikusabbá váltak a szervezeti siker szempontjából, számos szervezet rájött, hogy a szervezetben lévő emberek versenyelőnyt biztosítanak.

célok

• Értsd meg az emberek fontosságát, mint a szervezet legfontosabb eszközét
• Ismerje meg, hogyan kezelheti a szervezet a humán erőforrásait
• Magabiztosan felveszi a megfelelő személyt a megfelelő pozícióban a megfelelő csomagcsomaggal
• Munkaerőtervezés
• Használja a leghatékonyabb felvételi lehetőségeket és a modern eszközöket
• Értse meg a megfelelő jutalomfilozófiát és -stratégiát, és hogyan lehet maximalizálni hatékonyságukat
• Emberi erőforrások fejlesztése és előnyei

Ki kellene részt venni

Ez a műhely a vezetői vezetők, a csapatvezetők, a HR vezetők, a frontvonal és a középvezetők, a tanácsadók, a HR-szakemberek és a HR-felvételi tanácsadók minden szintjére szolgál.

Tanúsítvány

Convertas Convertas egy HR Certification Institute® (HRCI®) tanúsítási előkészítő szolgáltató , a Human Resource - International ™ (SPHRi) ™ rendszerben, amely támogatja a HR szakembereket potenciáluk elérésében és (SPHRi) ™ minősítés megszerzésében.

modulok

Első nap

• Az emberek a szervezet legfontosabb eszközei
• Munkaerőtervezés
• Munkák és szerepkörök megadása
• Toborzás
• Kiszervezés és távmunka
• Álláskategóriák, lépések és fizetési skálák

Második nap

• Előnyök és kompenzáció
• Karrierfejlesztés
• Vezetői fejlesztés
• Csapategyenlőség és sokszínűség
• Humánerőforrás-változási menedzsment stratégiák

Harmadik nap

• Képzés és fejlesztés
• Személyzeti politikák és feljegyzések
• Foglalkoztatási politikák
• Etika - gyakorlati eszközkészlet
• A teljesítmény és a kompetencia viszonyítása a jutalmakhoz

Negyedik nap

• Sokféleség menedzsment
• Munkavállalói segítségnyújtási programok
• Ergonómia: Biztonságos létesítmények a munkahelyen
• Személyes wellness
• A promóciók kezelése és a rendszeres alkalmazottak bevonása

Ötödik nap

• Teljesítményértékelés
• Viselkedési és 360 értékelések
• Interperszonális készségek
• Munkavállalók megtartása
• Globális jó gyakorlatok