Resourcing és tehetséggondozás - 1. szint

London Business Training & Consulting

A Képzés Leírása

Hivatalos Leírás

Resourcing és tehetséggondozás - 1. szint

London Business Training & Consulting

Resourcing és tehetséggondozás - 1. szint

KULCS INFORMÁCIÓ

  • Tanfolyam kód: HR104A
  • Időtartam: 1 hét
  • Díj: 2625 £

TANÁCSADÁS

Emberi erőforrás-tervezés

  • A hagyományos humánerőforrás-tervezés szakaszai
  • Az emberi erőforrások iránti jövőbeni kereslet előrejelzése
  • A belső ellátás előrejelzése
  • Külső ellátás előrejelzése

Álláselemzés és munkahelytervezés

  • Üresedési forgatókönyvek kezelése
  • Állás elemzés
  • Kompetencia keretek
  • Munkatervezés

Toborzás

  • Belső és külső felvétel
  • Reklám a nyomtatott médiában
  • Online toborzás
  • Közösségi média
  • Alternatív toborzási módszerek

Kiválasztás: A klasszikus trió

  • Jelentkezési lapok
  • shortlisting
  • Interjúk
  • Foglalkoztatási hivatkozások

Az alkalmazottak kiválasztásának fejlett módszerei

  • adathordozó
  • Ability tesztelés
  • Személyiségvizsgálat
  • Értékelő központok

Célközönség

Ez a felvételi tanácsadói képzés alkalmas:

  • HR vezetők és vezetők
  • Azok, akik részt vesznek szervezetük toborzási és kiválasztási funkciójában.
  • HR üzleti partnerek és tanácsadók
  • HR szakemberek és szakemberek
  • A szervezet HR-funkciójában alkalmazott magas rangú tisztek és asszisztensek, akik hatékony munkaerőt kívánnak mozgósítani azáltal, hogy összefogják az emberek csapatát a szükséges készségekkel, hozzáállásukkal és tapasztalataikkal a célok elérése érdekében.
  • Azok, akiknek a HR szerepe lehetővé teszi, hogy szervezeteik megfeleljenek a készségek iránti jövőbeni igényeinek.
  • Azok, akik szeretnének felszerelni a tudást és készségeket, amelyek ahhoz szükségesek, hogy magas szintű erőforrás-menedzsment tevékenységet végezzenek.

Tanulási eredmények

Miután befejezte a toborzási tanácsadók képzését , akkor képes lesz megérteni:

  • Hogyan vállaljuk és értékeljük a hosszú és rövid távú tehetségtervezési és utódtervezési gyakorlatokat a hosszú távú szervezeti teljesítmény kialakítása céljából.
  • Hogyan lehet hatékonyan, hatékonyan és szakmailag hatékonyan kezelni a felvételi és kiválasztási tevékenységeket?

MI BELEÉRTVE:

  • 30 óra tantermi alapú képzés
  • Apple iPad
Az intézmény az alábbi területeken kínál képzéseket:
  • Angol


Utoljára frissítve September 27, 2018
Időtartam és Ár
This course is Nappali bejárós
Start Date
Kezdet
jan. 21, 2019
Május 13, 2019
Duration
Időtartam
1 hét
Nappali
Price
ár
2,625 GBP
Locations
Egyesült Királyság - London, England
Kezdet : jan. 21, 2019
Jelentkezési határidő Kérj Információt
A befejezés dátuma jan. 25, 2019
Kezdet : Május 13, 2019
Jelentkezési határidő Kérj Információt
A befejezés dátuma Május 17, 2019
Kezdet : szept. 23, 2019
Jelentkezési határidő Kérj Információt
A befejezés dátuma szept. 27, 2019
Kezdet : nov. 2019
Jelentkezési határidő Kérj Információt
A befejezés dátuma Kérj Információt
Dates
jan. 21, 2019
Egyesült Királyság - London, England
Jelentkezési határidő Kérj Információt
A befejezés dátuma jan. 25, 2019
Május 13, 2019
Egyesült Királyság - London, England
Jelentkezési határidő Kérj Információt
A befejezés dátuma Május 17, 2019
szept. 23, 2019
Egyesült Királyság - London, England
Jelentkezési határidő Kérj Információt
A befejezés dátuma szept. 27, 2019
nov. 2019
Egyesült Királyság - London, England
Jelentkezési határidő Kérj Információt
A befejezés dátuma Kérj Információt