Humán Erőforrás Tanfolyam

83 Humán Erőforrás Tanfolyam Összevetése

Humán Erőforrás

A humánerőforrás területén utal, hogy az emberek alkotják a munkaerő egy szervezet vagy vállalat számára. Emberi erőforrások további tanfolyamok készségeket, tudást és oktatást a dolgozó ebben az izgalmas és emberközpontú területen. Vannak különböző lehetőségek, az emberi erőforrások, amelyek magukban foglalják tanfolyamok bizonyítvány, oklevél, valamint képzési programok és lehetőségek is a teljes munkaidős, részmunkaidős, az interneten és a távoktatás.

Emberi erőforrások kurzus megvizsgálja az ilyen témákról, mint a szervezeti viselkedés, a fizetés az egyenlőség, a munkajog, az irányítás és a vezetői, hogy csak néhányat említsünk. Vannak kiváló minőségű humán erőforrás tanfolyamok található a világ minden tájáról, és változó, a néhány napos képzés két éves programok, attól függően, hogy mit keres. Emberi erőforrások tanfolyamok külföldön is értékes nemzetközi tapasztalatok, valamint a kulturális fejlődés és a szakmai fejlődés.

Böngésszen a humánerőforrás-képzés alatt, hogy többet, vagy szűkítve a keresést a keresőmező felett. Tegye meg a következő lépést a céljaid ma!

Mutass többet

Szakmai kurzus: Humán erőforrás

Birchwater Education
Campus Részidős 10 hetek January 2019 Írország Limerick

Az emberi erőforrás menedzsment a szervezeten belüli emberek fejlődését, a munkaerő-felvételi szelekció indukálását, jutalmazását, értékelését, a mostani képzést és a jövőbeli fejlődést vizsgálja. A résztvevők megértik és alkalmazzák az emberi erőforrás elméletet a munkakörnyezetben, valamint megértik az emberi erőforrás fejlesztésének fontosságát egy vállalkozás sikeréhez. [+]

Tanfolyam áttekintése

Az emberi erőforrás menedzsment a szervezeten belüli emberek fejlődését, a munkaerő-felvételi szelekció indukálását, jutalmazását, értékelését, a mostani képzést és a jövőbeli fejlődést vizsgálja. A résztvevők megértik és alkalmazzák az emberi erőforrás elméletet a munkakörnyezetben, valamint megértik az emberi erőforrás fejlesztésének fontosságát egy vállalkozás sikeréhez.

Növelje készségeit és foglalkoztatási kilátásait a 4wk emberi erőforrás programunk teljessé tételével. A sikeres befejezés után egy igen értékes egyéni diplomát kap. Ez a bizonyítvány kombinálva más díjakkal vezethet az egyetemi bejegyzéshez az első vagy a második évben. A teljes mértékben akkreditált képesítés birtokosai nagyban növelik a foglalkoztatás és a promóció esélyeit egy kapcsolódó szektoron belül.... [-]


Kurzus: Humánerőforrás-fejlesztés

Texas Tech University Worldwide eLearning
On-line Nappali 18 óra September 2019 Amerikai Egyesült Államok USA Online

Az Emberi Erőforrás Fejlesztési Program kurzusai a szociális és magatartási tudományok elméletéből, valamint a szervezeti vezetésből származnak. [+]

Emberi erőforrás fejlesztés

A Humánerőforrás-fejlesztési (HRDV) tananyag elsősorban a különböző munkakörülményekkel rendelkező emberek közötti interakcióhoz szükséges készségekre és ismeretekre fókuszál.

program áttekintés

Az Emberi Erőforrás Fejlesztési Program kurzusai a szociális és magatartási tudományok elméletéből, valamint a szervezeti vezetésből származnak. A HRDV tanfolyamok célja, hogy segítsenek a tanulóknak megérteni és foglalkozni az egyénekkel és szervezetekkel szembesülő kérdésekkel. A tanfolyamok középpontjában olyan munkahelyi témák állnak, mint az emberi kapcsolatok és a kommunikáció, a képzés és fejlesztés, a személyzeti készségek és stratégiák, valamint a munkahelyi vezetés.... [-]


Szeminárium Human Capital Management

Tecnológico de Monterrey (Educación Continua Presencial)
Campus Nappali Részidős 60 óra September 2019 Mexikó Ciudad Juarez Saltillo Oaxaca + 3 további

Általános cél: ismeretek elsajátítása és készségek fejlesztése az értékteremtő gyakorlatok végrehajtásához az emberi erőforrás menedzsmenthez kapcsolódó folyamatokon keresztül. [+]

Általános cél:

Ismeretek és készségek fejlesztése, hogy végre értéket előállító gyakorlatokkal kapcsolatos folyamatokat az emberi erőforrás menedzsment.

részesülnek:

A résztvevő:

Lesz ismeretek és készségek megszerzését kell megtervezni, végrehajtani és értékelni projektek hozzáadott értéket a szervezet alapuló emberi erőforrás folyamatok.Most megtudhatod, hatékony gyakorlatok a humán erőforrás menedzsment, bevált üzleti modellek mai.Fejlesztik a meglévő tudás tekintetében a jogi keretek és operatív humán erőforrás menedzsment keretrendszer az akciók és döntések, amelyek hatással vannak a szervezeti teljesítmény.Célozza meg:Szakemberek minden fegyelem, akik érdekeltek a kezelése az emberi tényező.Személyzeti vezetők, az ipari kapcsolatok, az emberi erőforrások és a hasonlók.Szakemberek az állami és a magánszektorban, érdekelt frissítése ismerete trendek és gyakorlatok kapcsolatos emberi erőforrás menedzsment.előfeltétel:... [-]

Haladó stratégiai emberi erőforrás menedzsment

London Business Training & Consulting
Campus 2 hetek April 2019 Egyesült Királyság London

Az Emberi Erőforrás képzési és fejlesztési kurzus befejeztével képes lesz megérteni a HR stratégiai jellegét. [+]

Kulcs információTanfolyam kód: HR101Időtartam: 2 hétDíj: 4145 £Tanfolyam vázlatA HR stratégiai szerepeA HR stratégiai jellegeA stratégiai üzleti partner modellA HR igazgatóinak stratégiai szerepeA HR funkcióinak vezetőinek stratégiai szerepeSzervezeti fejlesztési stratégiaSzervezeti fejlesztési tevékenységekSzervezeti fejlesztési stratégia kidolgozása és végrehajtásaKulturális változásHuman Capital Management (HCM) stratégiaA HCM céljaA HCM stratégia szerepeA HCM és az üzleti stratégia közötti kapcsolatHCM stratégia kidolgozásaTudásmenedzsment stratégiaA tudásmenedzsment folyamataA források és a tudás fajtáiMegközelíti a tudásmenedzsment stratégiák kidolgozásátA tudásmenedzsment stratégiájának összetevőiTeljesítménykezelési stratégiaA teljesítmény-irányítási rendszer természeteTeljesítménykezelési tevékenységekVégrehajtási problémákA teljesítménykezelési stratégia természeteMunkavállalói elkötelezettség stratégiájaMi az elkötelezettség?Miért fontos az elköteleződés?Milyen tényezők befolyásolják a munkavállalói szerepvállalást?A munkavállalói elkötelezettség stratégiájának jellege és tartalmaResourcing stratégiaAz üzleti és erőforrás-gazdálkodási stratégiák integrálásaA munkavállalói erőforrásokkal kapcsolatos stratégiák összetevőiMunkaerőtervezésResourcing tervekMegtartási stratégiaTehetséggondozási stratégiaStratégiai tehetséggondozásMi a tehetség?Tehetséggondozási stratégiaTanulási és fejlesztési stratégiaA tanulás és a fejlődés elemeiA tanulási kultúra létrehozásának stratégiájaSzervezeti tanulási stratégiaEgyéni tanulási stratégiaJutalmazási stratégiaMiért van jutalmazási stratégia?A jutalomstratégia jellemzőiVezérelvekFejlesztési stratégia kidolgozásaCélközönségHR igazgatóA HR funkciók vezetőjeHR üzleti partnerekSenior HR vezetők, vezetők, tanácsadók és tisztviselők, akik hozzájárulnak a HR stratégia kidolgozásához és végrehajtásához.Főnökök, elnökök, igazgatósági tagok, cégvezetők, osztályvezetők és minden olyan szervezet legmagasabb szintjén, akik érdeklődnek a stratégiai HRM alapos ismeretének fejlesztésében.Tanulási eredmények... [-]

Kurzus az hrmp-ben (humánerőforrás menedzsment szakember)

Zabeel International Institute of Management and Technology
Campus Nappali September 2019 Egyesült Arab Emírségek Dubai

Ez a program segít a humán erőforrás (HR) menedzsment alapos megértésében. Megtanulja, hogyan hajtsák végre a bevált gyakorlatokat a munkaerő-felvétel során, és hogyan lehet hatékony HR-politikákat és eljárásokat kidolgozni és elfogadni. [+]

Ez a program segít alapos megértésében Humán erőforrás menedzsment. Megtanulja, hogyan hajtsák végre a bevált gyakorlatokat a munkaerő-felvétel során, és hogyan lehet hatékony HR-politikákat és eljárásokat kidolgozni és elfogadni.

Kinek van szüksége a programra HR vezetők Képzési tisztviselők és szuperlátók Rendszergazdák Manpower tervező tisztviselők Minden olyan személyzet, aki a HR-kérdések széles körű megértését igényli Tanulási eredmény Ismerje meg a HR szerepét a jutalomkezelésben Fedezze fel a képzés és a fejlesztés fontosságát, és tegye meg a lényegét Fedezze fel az öröklési tervezési modelleket, és fedezze fel, hogyan biztosítható, hogy az üzleti kritikus szerepek ne kerüljenek veszélybe Vizsgálja meg a teljesítménykezelést és annak hatását a szervezeti teljesítmény javítására Készüljön fel a promócióra a HR szakértelmének fejlesztésével A program tartalma 1. modul: humán erőforrás menedzsment a szervezetben 2. modul: Megszerzés, HR fejlesztés és teljesítménymenedzsment 3. modul: Jutalom, egészség, biztonság és foglalkoztatás 4. modul: redundancia és nemzetközi HRM [-]

Szakmai tanfolyamok (Online)

Aston American University
On-line 1 - 12 hónapok Nyílt Beiratkozás Amerikai Egyesült Államok Honolulu

A bizonyítvány tanfolyamokat magasan képzett és képzett oktatók utasítják, akik doktori és mesterképzésben részesülnek. A vállalati üzleti tapasztalat az Ön számára előnyös lesz, mert az Aston American University oktatói mentorálást is nyújtanak. [+]

Ha a cél az, hogy felhatalmazza magát, hogy megfeleljen a mai üzleti világ növekvő elvárásainak, hagyja, hogy az Aston American University segítsen inspirálni Önt. Az ön motiválása, hogy támogassa a törekvéseit, lehet a legjobb befektetés, amelyet a jövőben elképzelhet. Képzelje el a leghatékonyabb üzleti elveket a munkahelyén. Készülj fel a fejlesztésekre, miközben újonnan megszerzett piacképes készségeket, erősebb üzleti kommunikációt és kritikus gondolkodási képességeket szerez. Készen állsz arra, hogy alkalmazzon valódi valós alkalmazást az aktuális tapasztalatoddal? Készen áll arra, hogy bemutassa vezetői potenciálját és szenvedélyét a siker érdekében.... [-]


Bérszámfejtés és humánerőforrás tanfolyam

Learnkey Training Institute
Campus 30 napok September 2019 Málta Birkirkara

Ez a kurzus ajánlott azoknak az egyéneknek, akik fizetést és béreket keresnek, vagy olyan tapasztalt dolgozók, akik erre a területre alternatív tanúsításra készülnek. Ezt a kurzust a szakmai továbbképzés programja biztosítja. [+]

Payroll

Ez a kurzus ajánlott azoknak az egyéneknek, akik fizetést és béreket keresnek, vagy olyan tapasztalt dolgozók, akik erre a területre alternatív tanúsításra készülnek. Ezt a kurzust a szakmai továbbképzés programja biztosítja.

Ez a kurzus az adózási folyamatra összpontosít, bizonyos formák és bérszámfejtések bejelentésére más üzleti rendszerekkel, mint például a HR. A diákok részt vesznek a prezentációkban való aktív részvétellel, a sokféle bérszámfejtési rendszerrel a tanfolyam tananyagának részeként.

Tanulási eredmények:Bevezetés a bérekbe;Sorolja fel a bérszámfejtéshez szükséges fontos kötelező nyilvántartások számát;A munkavállalók bérszámfejtéseinek dokumentálásaRögzítse és helyezze be az adatokat az időlapokról / szabadságlapokrólA különböző adókulcsok, társadalombiztosítás áttekintéseAz alkalmazottra jutó adó, SSC és MF járulékok kiszámítása és nyilvántartásaKormányzati bónuszokA végkielégítés kifizetése a megadott határidőn belül megfelelően történik;Payslip előkészítése; azonosítsa a bruttó fizetés közötti különbségetSzámítások és munkák önellenőrzése;A végleges bérszámfejtési lista elkészítése minden munkavállaló számára;Tartsa be a bérszabályozási eljárást érintő kormányzati törvényeket;befejezésEssential Human Resources (HR) tanfolyam... [-]

Diplomát humán erőforrás menedzsment

University of Technology Sydney
Campus Nappali Részidős 1 - 2 év January 2019 Ausztrália Sydney + 1 további

A Graduate Diploma in Human Resource Management biztosítja a résztvevők hangot ismeretek és készségek terén a humán erőforrás menedzsment (HRM), hogy a résztvevők a szaktudás egész területén HRM és kérdések, beleértve az ipari kapcsolatok (IR) és egyéb irányítási gyakorlatokat. [+]

A kurzus a sugárút résztvevők szerezzenek elméleti és gyakorlati ismeretek terén a HRM és IR. Ez alapján a mester program, de megköveteli kevesebb egységet tanulmány. A legtöbb esetben a résztvevők választhatnak a haladást, hogy a Master of Human Resource Management (C04286) sikeres befejezése az erre a tanfolyamra.

A tanfolyam célja, hogy megfeleljen a karrier szakemberek igényeit némi tapasztalat egy olyan területen kapcsolatos munkaviszony.

Karrier lehetőségek közé menedzsment-szintű pozíciókat az iparban vagy a kormány.

[-]

Emberi erőforrás menedzsment 3. szint

Oplex Careers
On-line Részidős Nyílt Beiratkozás Egyesült Királyság UK Online

Szükség van-e, hogy felcsillan a CV, keres egy szakmai átállást, vagy csak szeretne valami újat tanulni, az online Human Resource Management kurzus ideális mindenki számára, aki akar tanulni, legfontosabb készségek és ismeretek szükségesek, hogy hatékonyan kezelni és vezetni egy csapatot. [+]

Alkalmazás most Summer 2017

Felkínálunk Önnek egy online Emberi Erőforrás Menedzsment Tanfolyam csak £ 29. Szükség van-e, hogy felcsillan a CV, keres egy szakmai átállást, vagy csak szeretne valami újat tanulni, az online Human Resource Management kurzus ideális mindenki számára, aki akar tanulni, legfontosabb készségek és ismeretek szükségesek, hogy hatékonyan kezelni és vezetni egy csapatot.

Természetesen Highlights Ár: Csak £ 29.00 £ volt 299.99 A tantárgy típusa: Online tanfolyam Időtartam: 60 óra, ajánlott óra Tanmenet: 6 kurzus modulok Tutor támogatás: Teljes tutor támogatása is Vizsgák: Igen, vizsgadíjak tartalmazza. Kezdés tanulás: kezdheti az online tanulás 24/7 és tanulmányozza a céljaid felé. Apróbetűs Minősítés: 3. szint CPD-díj Igazolás: PDF tanúsítvány tartalmazza természetesen opcionális mĂĄsolatok £ 9.99. Access: Korlátlan 24/7 12 hónap, hosszabbítás lehetőségével, ha szükséges. Kompatibilitás: Desktop, Mac, Laptop, táblagépek, okostelefonok és intelligens eszközök ... [-]

Humánerőforrás professzionális / üzleti partner

Convertas
Campus 5 napok September 2019 Egyesült Arab Emírségek Dubai Egyesült Királyság London Törökország Istanbul Malajzia Kuala Lumpur + 5 további

Ez a kurzus lehetővé teszi, hogy Ön és a HR részleg olyan üzleti partnerként alakuljon át, amely eredményeket hozhat és hozzáadhat értékét a szervezetéhez. Ez a kurzus az emberi erőforrásokkal kapcsolatos legújabb kutatásokra és bevált gyakorlatokra épül. Új tapasztalatokat és példákat mutat be a résztvevők számára, valamint betekintést és megértést a sikeres HR üzleti partnernek. A kurzus a képzési módszerek integrált kombinációját alkalmazza, beleértve előadásokat, esettanulmányokat, csoportos tevékenységeket és tapasztalatcserét. A résztvevők különböző HR stratégiákon, tervezési kulcsfontosságú teljesítménymutatókon és azonosítani képesek a HR mint üzleti partner sikeréhez szükséges kompetenciákat. A kurzus véget ér a hallgatók értékelésével, akik bizonyítják, hogy megértik a program anyagát. Az értékelés átruházása biztosítja számukra a jogot arra, hogy kitöltési igazolást szerezzenek. [+]

Ról ről

Ez a kurzus lehetővé teszi, hogy Ön és a HR részleg olyan üzleti partnerként alakuljon át, amely eredményeket hozhat és hozzáadhat értékét a szervezetéhez.

Ez a kurzus az emberi erőforrásokkal kapcsolatos legújabb kutatásokra és bevált gyakorlatokra épül. Új tapasztalatokat és példákat mutat be a résztvevők számára, valamint betekintést és megértést a sikeres HR üzleti partnernek. A kurzus a képzési módszerek integrált kombinációját alkalmazza, beleértve előadásokat, esettanulmányokat, csoportos tevékenységeket és tapasztalatcserét. A résztvevők különböző HR stratégiákon, tervezési kulcsfontosságú teljesítménymutatókon és azonosítani képesek a HR mint üzleti partner sikeréhez szükséges kompetenciákat. A kurzus véget ér a hallgatók értékelésével, akik bizonyítják, hogy megértik a program anyagát. Az értékelés átruházása biztosítja számukra a jogot arra, hogy kitöltési igazolást szerezzenek.... [-]


Online kurzus: Munkaügyi kapcsolatok

University Of The Free State Business School Online
On-line Nappali 2 hetek Nyílt Beiratkozás Dél-afrikai Köztársaság Bloemfontein

A munkaügyi kapcsolatok célja, hogy felkészítse a résztvevőket arra, hogy megértsék a munkaügyi kapcsolatokat, és képes legyen felkészülni a fegyelmi tárgyalásra. [+]

Munkaügyi kapcsolatok

A munkaügyi kapcsolatok célja, hogy felkészítse a résztvevőket arra, hogy megértsék a munkaügyi kapcsolatokat, és képes legyen felkészülni a fegyelmi tárgyalásra.

Menetrend

A Munkaügyi Kapcsolatok program minden hónap első hetében kezdődik. Az alkalmazások az előző hónap 15. napján zárultak le.

Értékelés

Az SLP-k értékelése a következőkből áll: kvízek, megbeszélések, végső feladat és online teszt.

Szállítási mód

Online

tartam

2 hét. Ez kizárja a végső értékelés befejezéséhez szükséges további időt.

Akkreditáció

A Munkaügyi Kapcsolatok program sikeres befejezése után a hallgató megkapja az UFS által kiadott és jóváhagyott bizonyítványt. A felsőfokú bizonyítvány elismerése a menedzsment fejlesztésben az RPL-en keresztül érhető el.... [-]


Természetesen az emberi erőforrások

International Career Institute
On-line Nappali Részidős Nyílt Beiratkozás Egyesült Királyság London

Az ICI emberi erőforrás menedzsment kurzus közösen fejlesztették ki az emberi erőforrások ipar és a szövetségi kormány. Ön garantáltan tanulni könnyedén és gyorsan befejezni, mert a program rövid, mégis átfogó. [+]

Az ICI emberi erőforrás menedzsment kurzus közösen fejlesztették ki az emberi erőforrások ipar és a szövetségi kormány. Ön garantáltan tanulni könnyedén és gyorsan befejezni, mert a program rövid, mégis átfogó. A végén a kurzus, akkor kapnak a szükséges készségeket, hogy egy hatékony emberi erőforrás menedzser.

Tanfolyam ismertetése

Megtanulni hogyan:

Kezelni az emberi erőforrás tanácsadó szolgáltatások Kezelni az emberi erőforrás információs rendszerek Kezelése teljesítménymenedzsment rendszerek Kezelés díjazás és a munkavállalói juttatások Kezelje toborzás kiválasztás és indukciós folyamatok Kezelés elválasztási / megszűnése Kezelés munka / életvezetési Kezelés rehabilitáció / munkába való visszatérést segítő programokat Karrier kilátások ... [-]

Online hr és vezető tanfolyamok

John Academy
On-line Nappali Részidős Nyílt Beiratkozás Egyesült Királyság London

Képes leszek megszerezni a szükséges ismereteket és készségeket ahhoz, hogy sikeresek legyenek ebben az ágazatban. Ön képes lesz arra, hogy kiemelkedjen a tömegben, hozzátéve a HR és vezetői képesítést az önéletrajzára és a folytatásra. [+]

Miért válassza ki az egyik HR- és vezetői kurzust? Élethosszig tartó hozzáférést biztosítunk HR és Vezetési kurzusainkhoz Nincsenek rejtett díjak vagy vizsga díjak Megfizethető, vonzó és kiváló minőségű e-learning tananyagok Teljes tutor támogatás Hatékony vizsga rendszer, értékelés és azonnali eredmények Javítsa a szakmai készségek elsajátításának esélyét Ki ez a tanfolyam?

Mivel nincsenek tapasztalataink és képzettségünk a HR- és vezetéses kurzusaink számára, mindegyik hallgató számára elérhető bármely tudományos háttérrel.

Követelményei

HR és Leadership kurzusaink teljesen kompatibilisek bármilyen eszközzel. Akár Windows számítógépet, Mac-et, okostelefont vagy táblagépet használ, ugyanazt a tapasztalatot kapja tanulás közben. Ezenkívül bárhonnan bármikor hozzáférhet bármely internetes kapcsolathoz bármilyen korlátozás nélkül.... [-]


energetizáló emberek teljesítményét

Kellogg School of Management at Northwestern University
Campus Részidős 5 napok September 2019 Amerikai Egyesült Államok Evanston Midland + 1 további

Az interaktív előadások és valós esettanulmányok, ez a program nyújt Önnek az eszközök kidolgozása és végrehajtása az embereket képessé stratégiák a szervezet számára versenyelőny. Ön fogja hagyni ezt a programot az alkalmazandó keretek és ötleteket lehet megvalósítani, hogy eredményeket [+]

Felvillanyoz a munkaerő és maximalizálja alsó-line eredmények végrehajtásával értékes emberek kapcsolatos stratégiák a szervezetben. Értse a szerepet környezet megteremtésében, ahol az emberek úgy érzik motivált.

Akár a vezetője egy kis csapat egy nagy szervezet, illetve a vezetője, egy üzleti egység felelős több száz ember, motiválása és fejlesztése, akik az Ön számára több mindent foglal magába, mint a jó vezetői készség. Ez megköveteli a hatékony emberközpontú folyamatok és motivációs eszközök célja, hogy felszabadítsa a potenciál mások úgy tudják elérni és fenntartani a magas szintű teljesítményt.

Az interaktív előadások és valós esettanulmányok, ez a program nyújt Önnek az eszközök kidolgozása és végrehajtása az embereket képessé stratégiák a szervezet számára versenyelőny. Ön fogja hagyni ezt a programot az alkalmazandó keretek és ötleteket lehet megvalósítani, hogy eredményeket. ... [-]


Felső szakaszán a megelőzésében, kezelésében és a konfliktusmegoldás

INEAF Business School
On-line Részidős 100 óra Nyílt Beiratkozás Spanyolország Spain Online

A létezése a konfliktus rejlő emberi élet eleme okozza, hogy dolgozzon ki egy speciális módon a munkahelyen, mivel a feszültségek által generált kapcsolatok az ellátási lánc, valamint a kapcsolatok által generált hierarchiában. Megközelítés problémák proaktív, előre konfliktusok és azok kezelése egyszer generált létfontosságú elem ... [+]

A létezése a konfliktus rejlő emberi élet eleme okozza, hogy dolgozzon ki egy speciális módon a munkahelyen, mivel a feszültségek által generált kapcsolatok az ellátási lánc, valamint a kapcsolatok által generált hierarchiában. Megközelítés problémák proaktív, előre konfliktusok és azok kezelése egyszer generált létfontosságú az egészséges vállalatok életében elem kiálló megtakarítási idő és pénz, és elősegítse az együttműködést, amelynek célja a nézetkülönbségek .

Célok Hogy megszerezzék a szükséges ismereteket, hogy megértsék a konfliktusok teljes egészében Megadja a szükséges átalakítani a konfliktust eszközök és módszerek multidiszciplináris eszközök. Képesség, hogy a hallgatók a konkrét válasz a sok konfliktus zajlik a munkahelyen. Előmozdítása attitűdök vezetés és dinamikáját, hogy meggátolja a konfliktusok. Kinek kell részt ... [-]