Menedzsment tanulmányok Tanfolyamok Keresése Óceánia 2020

Alkalmazza a termékmenedzsment legjobb gyakorlatát olyan termékek és szolgáltatások szállítására, amelyek valós problémákat okoznak ügyfeleinek.

Hozzon létre ütemtervet, üzleti modell vásznat, MVP-t, kulcsmutatókat, személyeket, vezetékes keretet és az érdekelt felek irányítási tervét.

Grow képes életképes, piacra kész termékeket indítani, amelyek a felhasználók igényeinek előrejelzésével határozott döntéseket hoznak és együttműködnek az érdekeltekkel.

Oktatási kiválóságunk közösségi erőfeszítés. Amikor megtanulja a GA-t, mindig támaszkodhat egy házon belüli szakértői csoportra, hogy útmutatást és támogatást nyújtson, amikor csak szüksége van rá.... [-]

Ez a minősítés tükrözi a szerepét, akik alkalmazzák a speciális ismeretek és készségek, valamint a tapasztalat a vezetés és irányítás, egy egész sor vállalati és ipari környezetben.

Egyének ezen a szinten használat kezdeményezés és az ítélet megtervezni és végrehajtani egy sor vezetési és irányítási funkciókat, elszámoltathatóság személyes és csapat eredmények tág paramétereket.

Ezek használata a kognitív és kommunikációs készségek feltárása, elemzése és szintetizálása adatokat a különböző forrásokból és átadják tudásukat másokkal és kreatív vagy fogalmi képességek, hogy a gondolatait és perspektívák, illetve reagálni a komplex problémákra.... [-]

A Diploma Vezetés és menedzsment vizsgálja behatóbban az ismeretek és készségek szükségesek, hogy hatékony az emberek vezetője. A minősítési logikus progresszió Certificate IV Frontline Management és erősen ajánlott minősítési valamennyi vezető, vagy az emberek, akik szeretnének bejutni felelős pozíciók szerte számos szervezet Ez a minősítés tükrözi a szerepét, akik a tudást, gyakorlati készségek és tapasztalat a vezetés és irányítás egy egész sor vállalati és ipari környezetben. Egyének ezen a szinten kijelző kezdeményezés és az ítélet a tervezés, szervezés, végrehajtása és nyomon követése a saját munkaterhelés és a munkateher mások. Az általuk használt kommunikációs készség, hogy támogassa az egyének és csapatok, hogy megfeleljen a szervezeti vagy vállalati követelményeknek. Azt tervezik, design, alkalmazza és értékeli megoldásokat előre nem látható problémák, és feltárása, elemzése és szintetizálása a legkülönbözőbb forrásokból.... [-]

MI AZ?

A Diploma Projektmenedzsment egy hivatalos, államilag elismert szakképesítést alapuló elméleti és gyakorlati tanulást.

Miért kap minősítést Project Manager?

Szerzett képesítés Diploma Projektmenedzsment most úgy is kell az egy jövedelmező karrier a Project Management.

Project Management ma már széles körben elismert, mint a karrier igénylő bizonyos készségek, ismeretek és képesítések. Képesítés előfeltétele számos foglalkoztató szervezetek projekt menedzserek. Projektmenedzserek már az iparban is kezdenek szert képesítést a haladást a karrierjük.

Tanfolyam áttekintés

Ez a minősítés tükrözi a szerepe a személyek, akik rendelkeznek a szilárd elméleti tudásbázis és a számos speciális, műszaki vagy vezetői kompetenciák megtervezéséhez, elvégzéséhez és saját munkája értékelésére és / vagy a munka egy csapat.... [-]

A szabályok hatékony vezetés változás, amikor belépnek a globális környezetben a virtuális kommunikáció, a kulturális különbségek, és egymásnak ellentmondó igényeket és követelményeket. Ez a művelet-orientált élményt kínál technikák kezelésére különféle kultúrákból származó emberek, hogy együtt hatékonyabban a napról-napra. Alapuló viselkedési szimuláció zajlik a több telephely valós időben, hogy lehetőséget ad arra, hogy gyakorlatban az új készségek reális környezetben a kollégákkal a világ minden tájáról.

A következtetése az élmény, akkor képes lesz:

Ez a kutatás-központú modell a coaching egy egyedi építésű, egy-egy fejlesztési tapasztalat a közép-és felső szintű vezetői, akik most egy nagyobb mértékű felelősség vagy, akinek szüksége van arra, hogy előrelépést vezetői képesség. Executive Coaching vezetés biztosítja a teljes körű felfedezése, összehangolás, értékelési, visszajelzési és coaching csomagot. Meg lehet részt együtt egy másik CCL program vagy egy önálló vezetés fejlesztési lehetőséget.

Formátum

Voltál már megtámadta - vagy megtámadta magát -, hogy hozzon létre egy olyan rendszer, amely fejleszti vezetői a szervezet számára? Tudsz a felső vezetői csapat a fedélzeten? Fejlesztése Vezetés Talent megmutatja, hogyan kell létrehozni fejlesztési rendszerek hivatkozó közvetlenül a szervezeti célok eléréséhez. Sok üzleti és kormányzati részesültek a tapasztalataink felfedezni a legjobb módja, hogy a vezetők lehet fejleszteni - majd üzembe, amit megtanultam a gyakorlatban.

A szervezet képes is.

Eredmények

Mint egy résztvevő, akkor:

Minden vállalat vagy szervezet kezdődik és ér véget az emberek - és itt jön be A mai piaci versenyben szükséges emberi erőforrás szakemberek, hogy egy megnövekedett szerepét a szervezet miatt egyre nagyobb jelentősége a társadalmi és a kapcsolati tőke. Ön kihívás ma megszerzése és felhasználása befolyása lesz jobb stratégiai partnere, az határozza meg, ahol a szervezet élén, és hogy ki elé, és használja a humán erőforrás funkció segít az utat. A Leadership Development Emberi Erőforrás Professionals program segítségével odaér. A fejlett keresztül közötti együttműködés éghajlatváltozási és a Társaság az Emberi Erőforrás Menedzsment (SHRM), ezt a programot készít fel válnia hatékony vezető az emberek és folyamatok. Arra összpontosít, önismeret, bevált módszerek az épület vezetői készségek, és arról, hogyan lehet pozitív hatással a szervezet üzleti stratégiájával. ... [-]

Vezet egy csoportot, amely hatékonyan elérni a céljait nem könnyű feladat. Mik a kihívások? Gondolj bele. Meg kell, hogy lehetőségük legyen csapatok. Meg kell javítani, hogy a csapatok vannak érvényben. Meg kell teremteni a megfelelő környezetet a szervezeten belül a csapatok nő, hogy egy szilárd hozzájárulás. Meg kell, hogy a szerkezetét és irányát - és van, hogy azonosítani tudják a lehetséges problémák elég korán ahhoz, hogy tegyünk ellene. Vezetés és nagy teljesítményű csapatok is megmutatja, hogyan. Ezek alapján a kutatás és egy gyakorlati megközelítést, megtudhatja, hogyan alkotnak a csapat, hogyan kell kitalálni, mi folyik a csapat - és ami a legfontosabb, amit tehetünk másképp, hogy a csapat hatékonyabb. Arra koncentrálunk, minden szempontból a csapat, attól, ahogy egy csapat elindul a háttérben egymásnak ellentmondó napirendek és személyiségek a szervezeten belül, amelyek befolyásolják a csapat teljesítményét. Amikor haza, akkor az önismeret, lendület, a tudás és a taktika, hogy építsenek egy összetartóbb, nagy teljesítményű csapat - és tágabb értelemben egy sikeres szervezet. Még jobb, akkor maximalizálja a saját képzési azáltal, hogy akár öt tagja a csapat veled. ... [-]

Próbálja meghatározása a "stratégiai" kapcsolódik a szerepe és a szervezet. Ez nem mindig könnyű, ugye? De ha nem tudja azonnal meghatározni, mit jelent, hogy a stratégiai, hogyan tud fejleszteni a vezetés és a szervezet így? Próbáld ki ezt a meghatározást, mint irányadó keretet: az egyének, csoportok és szervezetek stratégiai amikor azt gondolják, járnak és befolyását oly módon, hogy hatékonyan elősegíti a szervezet tartós sikeréhez. Szóval, hogyan verem ki a szervezet? Egy egyre bonyolultabb világban, vezetők gyakran felkérik, hogy hozzon létre környezetben, ahol a stratégiai prioritást élvez. És mégis, ez túl sok egy vezető, hogy az egyedül sikeres legyen, meg kell részt mások. A legsikeresebb vezetők észre, meg kell építeni a stratégiai kultúra a szervezeten belül, az egyik, hogy fogadja a változást, miközben támogatják a betekintést és az innováció biztosítása érdekében a mai változtatások jogát a jövő kihívásaira. Fejlesztése a stratégiai Leader segíthet. Lesz először vizsgálja a személyes hatékonyság, mint a stratégiai vezető - majd lépjen hogyan lehet javítani a működését a csapat és a szervezet. Megtanulod, hogyan vezetői magatartás befolyásolja és irányítja a stratégiai folyamatok. És megtanulod a valós tapasztalatok. A szabadtéri kifutók ad egy csapat-alapú fórumot fejlesztése stratégiai vezetői képességek - és mélyreható stratégiai szimuláció segítségével azt tapasztalja, a vezetők kihívásokkal szembesülnek hatékony stratégia kidolgozásában és végrehajtásában. ... [-]

Készen állsz a változásra? Azt akarod, hogy ezt az egészet, de van egy érzésem, legbelül, hogy vannak nagy részét az életed, hogy nem mennek jól egyáltalán? Ön egy vezető, egy vezető a lehetséges. Állsz válaszút előtt áll a karrierjét, és ha kíváncsi, hogy az áldozatokat annak érdekében, hogy a következő szintre is megéri. Vegyünk egy becsületes Nézz magadba, és észre először, hogy szándékai nem így van megítélni. Fellépések. A legjobb következő lépés, hogy megtudja, hogyan intézkedések mások által látott -, majd tisztázni, magadnak, hogy ki vagy és mit szeretnél az életedben otthon és a munkahelyen. A Women's Leadership Program, amelynek célja a nők és a személyzettel, egyesíti az erőteljes értékelési és visszacsatolási eszközöket találtak más Center programokkal, párosulva a kutatás-alapú tartalom központok kérdések és észrevételek az Ön egyedi és a nők, mint te. Meg fogja találni, hogy hol van az erős és hol kell javítani. Ön meg fogja vizsgálni a választási lehetőségekről és kompromisszumok, hogy szembe, ahogy zsonglőrködik a személyes és szakmai életüket. Megtanulod, hogyan kell hatékonyabban használja a hatalmát és befolyását, hogy van a szervezetben. Ami a legfontosabb, akkor hagyjuk egy stratégiát a jövőben - és a hálózat a nők, mint te, nő lehet fordulni tanácsért, és segítik a jövőben. Miután az "összes" nem lesz lehetőség, de lehet, ami fontos. A Women's Leadership Program megmutatja, hogyan. ... [-]

Lehet, hogy egyike azon kevés afro-amerikai vezetők a munkahelyén. , És úgy érezheti, időnként, mintha egyedül van. Ön nincs. És az érzés, hogy lehet, hogy a gondolat, hogy a libabőr a fejed időről időre megy, valami ilyesmi: Lehet, hogy csak nekem. Ez nem csak te. És talál ki, az afro-amerikai vezető programot, hogy vannak mások, mint te, aki úgy érzi, ugyanúgy. Ennél is fontosabb, akkor jön el az új hálózat társaik, akik révén ugyanazokat a dolgokat, aki akkor számíthat, hogy segítsen navigálni a jövőben. Honnan tudjuk? Ez egyike azon kevés vezető fejlesztési programokat és munkatársai az afrikai-amerikaiak. A program biztosítja a biztonságos fóruma feltárása, a valós és érdemi módon a kérdésekre, amelyek hatással vannak a karrier céljait afro-amerikai szakemberek. Nyújtunk kivételes vezetői fejlesztési tapasztalattal gazdag személyes értékelés és visszacsatolás, amelynek célja, hogy segítsen növekszik, hogy egyre sikeresebb és termelékenyebb. Ön értékelni fogja a saját vezetési stílusát, és megvitatják, hogy mások hogyan látják Önt, a munkáját és a hatékonyságot. És mi segít tervet dolgoznak ki a jövőbeni személyes és szakmai fejlődés. ... [-]

Vessen egy pillantást magad. Lesz hasznot húznak belőle, nem számít, ki vagy -, vagy hol van az a karrierjét. Lehet, hogy egy új vezető - és akkor kap egy ugrás-start, hogy segítsen egy jobb vezetője a kezdetektől fogva. Lehet, hogy a közép-karrier, vagy még később. És igaza van most, akkor érdemes a valósággal, hogy teljesen biztos, hogy élsz-ig a potenciális, ami végül is az ok, akkor vettek fel. Még arra is lehet egy vezető pozícióban keres valami egyenes, tárgyilagos visszajelzést arról, hogyan vezet. A Looking Glass tapasztalat segíthet. Ez a program megmutatja, hogyan vezet, és képes másokat egy szervezeten belül. Most megtudhatod, hogyan lehet a nehéz, bonyolult döntéseket - és megtudhatja, hogyan különösen vezetési stílus befolyásolja a munkahelyen, akikkel dolgozni és végül, a saját siker, mint a vezér. A Looking Glass, Inc. ® szervezeti szimuláció azért sikeres, mert valóságos. Ez annyira szorosan párhuzamokat valós életben, hogy megtalálja, hogy a teljesítményét tükrözi a viselkedés akkor kiállítás a munka. Ez vezethet a drámai javulást a stratégiai gondolkodás folyamatát, valamint az a képesség, hogy kommunikálni, sikeres irányításához bonyodalmak a szervezet és elősegíti produktív kapcsolatokat. A Looking Glass élmény a munka. Ez magában foglalja a vezetői értékelések, csoportos megbeszélés és intenzív visszajelzést a többiek a programot, és a kollégák újra otthon. Végén, akkor számíthat arra, hogy az igazi neked. És ez jó. A legjobb módja annak, hogy javítsák mit látsz, ha megnézed magad a jövőben, hogy pontos képet kap, mit néz ki, mint most. A Looking Glass tapasztalat segített ezer vezetők oda. Hadd... [-]

Te ismered magad? A jobb kérdés: Gondolt már, ahogy jött az egész, mint egy vezető? Tetszik, amit látsz? Mások? Amikor azt gondoljuk magunkról, a mi természetes ösztön, hogy azt mondják, hogy értünk is. De ezek a körülöttünk megítélni bennünket tetteinkért, nem a mi szándékok. Több mint 30 éve, az LDP tanított vezetők, mint te, hogy hogyan érintik tevékenységeiket mások - és önmagukat. Ez a program használ önismeret eszközöket és tevékenységeket, hogy fokozza a saját vezetői képességeit. Most megtudhatod, stratégiák folyamatos fejlesztése révén széles körű értékelést, csoportos beszélgetések, az önreflexió, kiscsoportos tevékenységek és személyes coaching. És mert a mi nagy hangsúlyt fektet a fejlesztési tervezés, ami kötődik program tapasztalatait az összefüggésben a munkahelyen, a program egyedülállóan rólad. Működik? Öregdiák általában leírják LDP, mint az egy fejlesztési tapasztalat, hogy a megváltozott nekik a legjobban, mind személyesen és szakmailag. ... [-]

Program áttekintése

Ön a magassága a karriered? Hogy kerültél oda?

Vezetés a csúcs célja, hogy segítsen újra a dolgokat, hogy segített kapsz, ha van -, és kapsz egy módja annak, hogy további fejlesztéseket a jövőben.

A program nyújt Önnek - és más magas rangú vezetők hasonló pozíciókat elfoglaló - biztonságos környezetben, ahol együtt tud működni, hogy értékelje a vezetési stílus és a hatékonyság - és elsősorban a magas szintű kihívásokat, amelyek kizárólag ezekre az Ön pozícióját.

Majd többet magadról, arról, hogyan lehet újra hatékonyabban azokkal a munkahelyeden, és arról, hogyan lehet javítani az egészségre. Majd időt gyönyörű környezetben, akár a központ Colorado Springs campus, lábánál a Sziklás-hegységben, illetve a hegyekben Zürich közelében, Svájc. ... [-]