Vezetés és csapatmunka, az egyetemi 1. és 2. év (4. és 5. szint)

Az Undergraduate 4 (Vezetés és csapatmunka) és az 5. szint (Extended Diploma in Management) egy 240 kredit tanfolyam, amelynek célja a hallgatók felgyorsítása a társult vezetői és menedzsment alapképzés utolsó évéig, amelyet akár egy Egyesült Királyság egyeteme az egyetemen vagy távoktatás útján.

A 4. szintű modulok és a kurzusok feladata egyenértékű az egyetemi diploma első évével, és az 5. szintű modulok és feladatok egyenértékűek az egyetemi diploma második évével .

Ez a tanfolyam 10 4. szintű modulból (120 kredit) és 10 5. szintű modulból (120 kredit) áll, mindegyik szint 10 írásbeli feladatot is tartalmaz. Ha egy hallgató úgy dönt, hogy csak a 4. szinten tanul, akkor 120 kreditet kap, és felmentést kérhet az egyetemi diploma tanfolyamának első évétől.

Minden modul körülbelül 40 vezetett tanulási órából áll, további 30-50 óra választható tananyagból. Ezek az anyagok tartalmazzák az ajánlott gyakorlatokat, ajánlott olvasmányokat és internetes forrásokat. A teljes értékelés magyarázatát itt találja.

Hogyan értékelhetem?

Az értékelés a Kingsgate International College nagyon egyszerű folyamat:

• Miután befejezte az online modult, elvégeznie kell egy online értékelést. Ez az értékelés 30 feleletválasztós kérdést tartalmaz. Egy órája lesz arra, hogy megválaszolja ezeket a kérdéseket, amelyekre ötös sorozatban válaszolunk, így bőven lesz időd megvizsgálni és szerkeszteni válaszaidat. Egy óra múlva a teszt automatikusan időtúllép.
• A teszt befejezése után az eredményei azonnal megjelennek. Ha megfelelt, megkapja a teljesítési igazolást. Ha nem teljesítette, akkor értesítést kap egy „utalásról”, ahol megmondják, hogyan kell újra elvégezni a modul értékelését 30 font költséggel. Ezeket a modulokat a saját ütemében töltheti ki, mivel a tanfolyam elvégzésére nincs határidő.
• Amikor az online modulok sikeresen befejeződtek, elvégezheti a Kingsgate International College által biztosított utolsó írásbeli feladatokat, amelyek tesztelik tudását és megértését a modulokkal kapcsolatban. E nyolc feladat sikeres elvégzése után megkapja az oklevelet (az odaítélő szervezettől).
• Majd lesz pályázhatnak progresszió rá egy Top-up során egy elismert brit egyetemen on-campus vagy távoktatásban.

Tandíjak

A 4. és az 5. szintű tanfolyamokra történő beiratkozás díja 8500 font online tanulmány és 12000 font az egyetemi tanulmányokért. Alternatív megoldásként a hallgatók beiratkozhatnak egyetlen szintre (4. vagy 5. szint) , online tanulmányaikért 5400 fontért, egyetemi tanulmányokért pedig 9000 fontért .

A diákok a következő módszerek valamelyikével fizethetnek:

• Hitel- vagy bankkártya
• Banki átutalás
• Kamatmentes Havi részletek
• Paypal
• nyugati Únió

Mit tartalmaz a kurzusom költsége?

• Minden tananyag, beleértve az online modulokat és az írásbeli feladatokat.
• Személyes oktatói támogatás 1-2-1 Skype munkameneten
• Dedikált tanulói támogatás
• Hozzáférés egy online szociális tanulási fórumhoz
• Feladatjelzés és visszajelzés
• INGYENES NUS Extra kártya £ 12.00 értékben
• INGYENES laptop
• Az ingyenes önéletrajzírás segíti a kurzus befejezését.

Egyetemi feltöltés

Ha úgy dönt, hogy a teljes egyetemi diploma egy akkreditált brit egyetemen keresztül, a költségek az alábbiak. Kérjük, vegye figyelembe, hogy az alábbi költségek kizárólag a távoktatásra / online-ra vonatkoznak. Lehetősége van befejezni az egyetemen, a költségek attól függően változnak, hogy melyik egyetemet választotta az utolsó évben.

Northampton Egyetem

• BA (Hons) az üzleti és menedzsment-feltöltésnél - 3800 font
• BSc (Hons) a nemzetközi számviteli feltöltésben - 3800 font

Derby Egyetem

• Egyetemi BA felső szintje - £ 4400

Worcester Egyetem

• BA (Hons) Üzletvezetés Final Year Top-up - £ 4000

A sunderlandi egyetem - az egyetemen

• BA (Hons) Üzlet és menedzsment (3. év) - 9250 font

Coventry Egyetem

• BA (Hons) Top-up - progresszió az ATHE 5. szintű kibővített diplomája a vezetésnél, díj 9.560 £

Boltoni Egyetem

• BA (Hons) Top-up, díj £ 10,250, időtartam 2 félév

Új Buckinghamshire Egyetem

• BA (Hons) Feltöltés, díj 3000 font

Dél-Kereszt Egyetem

• Bachelor of Business.
• Bachelor of Business Administration.
• Bachelor of Business az egyezmény és esemény menedzsment.
• Bachelor of Business a szállodai menedzsmentben.
• Bachelor of Business Turizmus és Vendéglátás Menedzsment.

Kérjük, érdeklődjön a Southern Cross Egyetem feltöltési árairól.

Nicosia Egyetem, Ciprus

• Egyetemi BA max - 6000 €

MEGJEGYZÉS: Az egyesült királyságbeli / EU-s hallgatók tanulmányaik feltöltésére jogosultak lehetnek diákhitelekre. További információkért látogasson el a www.slc.co.uk oldalra.

Jogosult vagyok erre a programra?

A 4. szintű tanfolyamra való felvételhez legalább 18 évesnek és teljes középfokú végzettséggel kell rendelkeznie. Az 5. szintű tanfolyamra való felvétel előtt el kell érnie a 4. vagy azzal egyenértékű szintet.

4. szintű modul

Az emberek irányítása a szervezetekben

A szervezeten belüli hatékony irányítás létfontosságú, ha a szervezet céljait elérni. Az emberek képviselik a szervezet legfontosabb erőforrásait, és szükségleteiket meg kell érteni és tiszteletben kell tartani.

Kultúra és a szervezet

Mi a kultúra? Mit társít a kultúrához? Talán a művészet és a zene, talán az értékek és meggyőződések, a nyelv és a kommunikáció, a viselkedés - valójában a kultúra ezeknek a dolgoknak a gyűjteménye. Terpstra és David (1991) a kultúrát „tanult, megosztott, egymással összefüggő szimbólumkészletként határozzák meg, amelyek egyesítik és azonosítják a társadalom tagjait”.

A személyes készségek fejlesztése

A modern szervezet munkatársai széles körű készségeket igényelnek. A menedzsernek képesnek kell lennie arra, hogy emberekkel dolgozhasson. Ez magában foglalhatja a kommunikáció, a vezetés, a csapatmunka, a hallgatás stb.

Hatékony kommunikáció

Egy tipikus nap folyamán a menedzser valószínűleg ösztönzi a csapattagokat, elmondja nekik a jövőbeni munkájuk vagy körülményeik változását, hivatalos találkozón vesz részt, informális beszélgetést folytat a vízhűtőben vagy a kávéfőzőnél, tanulmányozza a felső vezetés, küldjön e-mailt az ügyfeleknek vagy a beszállítóknak, és keressen az interneten.

Etikus kezelés

Sajnos nem mindig könnyű eldönteni, hogy mit értünk a "helyes cselekvéssel". Például gondoljon arra a vállalatra, amely a gyárban túlzott mennyiségű hulladékot termel. A gyár bezárása árt a munkavállalóknak és a részvényeseknek, és csökkenti a helyi közösségben rendelkezésre álló pénzmennyiséget. A hulladék csökkentése nélkül nyitva tartva károsítja a környezetet a helyiek és a jövő generációi számára.

Teljesítmény-menedzsment

A szervezetben lévő emberek meghatározzák, hogy a szervezet sikeres-e vagy sem. Gondolj egy pillanatra egy szervezetre - ennek során az emberekről is gondolkodni fogsz. Minden szervezetnek van benne emberje, és a szervezet sikere nagyrészt az ilyen embereknek köszönhető.

Stratégiai emberi erőforrás menedzsment

Az emberi erőforrás menedzsment a szervezet egyik legfontosabb erőforrásának - az embereknek - a kezelése. Emberek nélkül van egy korlát annak, amit a szervezet elérhet. A gépek nem működhetnek anélkül, hogy emberek dolgoznának rajtuk (még akkor is, ha automatikus gépekről van szó, szükség van egy olyan személyre, aki programozza őket). Az alapanyagokat eladhatóvá kell alakítani: ehhez emberekre van szükség. A számítógépeknek emberekre van szükségük a működtetéshez.

Nagy teljesítményű csapatok

A változás világában a bizonytalanság és összetettség, a nagy teljesítmény a szervezetben sokféle készség és tapasztalat keverékét igényli. A szervezetek elismerik, hogy ez a keverék a csapatmunka révén érhető el leginkább.

Vezetői képességek

A jó vezetés elengedhetetlen a sikerhez bármely szervezetben, legyen az magán- vagy állami szektor. Ma a gyors változás, a folyamatosan változó versenykörnyezet, a technológiai újítások és a változó gazdasági viszonyok formájában arra a felismerésre vezetett, hogy a vezetés fejlesztendő készség.

Emberek motiválása és befolyásolása

Gondoljon két csapatra, akik ugyanazt a tevékenységet végzik. Menedzserük megkérdezheti, hogyan teljesítik a feladatok sorozatát egy termék vagy szolgáltatás létrehozásához. A menedzser megtervezheti a munka elvégzésének módját, megbizonyosodhat arról, hogy a csapatok rendelkezzenek a megfelelő anyagokkal, elmagyarázza mindenki feladatait és határidejét, és mérheti az előrehaladást, miután elindultak. A két csapat azonban szinte biztos, hogy nem ugyanolyan sebességgel fog működni, nem hoz létre azonos minőségű kimenetet, és nem mutat ugyanolyan hozzáállást a munkájához.

5. szintű modul

A vállalkozói menedzser

Mi az a vállalkozó? Vizsgálja meg a vállalkozói készségeket és minõségeket.

Szervezeti struktúrák

Miért vannak felépítve a szervezetek úgy, ahogy vannak? Mi határozza meg az optimális struktúrát, és hogyan különbözik a szervezetek között? Ebben a modulban a tanulók megvizsgálják a szervezeti struktúrát alkotó számos modellt és elméletet.

Gyakorlati számviteli elemzés

A tanulók teljesítik a fiókokban végzett feladatokat ebben a modulban, hogy megértsék, mit mondanak nekünk, és azokat az intézkedéseket, amelyek az elemzés csapódhatnak.

Üzleti tervezés és célbeállítás

Mi az a vállalkozás, amit elérni akar? Mit fog tenni? Hogyan fog megtenni? Ez a modul egyértelmű célok és világos tervek létrehozására összpontosít, hogy egyértelmű célt érjen el.

Politika és üzlet

A politika hatása az üzleti életre, és hogyan segítheti vagy akadályozhatja az üzletet. Ez a modul oktatja a hallgatókat a gazdasági hatásokról, az exportról és az állami támogatásról.

Üzleti jog

Fedezze fel a vezetők törvényes felelősségét, amikor a tanulók megvizsgálják az üzleti és üzleti vezetők jogszerűségét.

Kezelése a mai világban

Üzleti a modern világban. Ez a modul az irányításra és az esélyegyenlőségre összpontosít, mint az üzleti tevékenységet.

Teljesítmény-menedzsment

Ha megértjük, hogy az emberek és a vállalkozása folyamatosan javíthatja egymást, a tanulók áttekintik a jutalomstruktúrákat, a CPD-t, a képzést és a fejlesztést, hogy biztosítsák a nagy teljesítményt az üzleti életben.

Marketing és értékesítés tervezés

A tanulók elemezni fogják, hogy a piacok, az ügyfelek, a versenytársak és a termékek egy összetartó tervben találkozzanak.

Mennyiségi készségek

A modul sikeres befejezésekor a tanulók megismerik a számszerű feladatokat, és megértik, hogyan használják őket az üzleti környezetben.

Karrier

A 4-es egyetemi szintű (Vezetés és Csapatmunka) és 5. szintű (Bővített diploma menedzsment) és az akkreditált alapképzési program záróvizsgájának sikeres elvégzése biztosítja a hallgatóknak a megfelelő hitelesítő adatokat ahhoz, hogy menjen, és pályázzon a menedzsment, humán erőforrás , menedzsment vagy üzleti tanácsadás.

Mennyi időbe telik?

A tanulók nekik megfelelő ütemben tanulhatnak. A TIT-nél nincsenek időkorlátok vagy határidők. A tanulók bármikor, bármilyen sorrendben tanulmányozhatják a modulokat.