Diplomás Tanúsítvány a Nyugdíjas Residence Management

A program online változata csak hazai diákok számára érhető el (programkód: RRM1).

Ennek a programnak az osztályváltozatát a Fanshawe London South Campus (programkód: RRM1B) kínálja

Ők a vének, akik tanítanak minket. Történelmünk hangjai. Link a múltunkhoz. És a mi felelősségünk, hogy meghallgassuk, ápoljuk és biztosítsuk a biztonságos, gondoskodó környezetet, hogy továbbra is produktívak és inspirálóak legyenek.

A nyugdíjas lakóhely kezeléséhez dinamikus rugalmas készségekre, vezetésre és erős etikára van szükség. A Fanshawe nyugdíjas lakóhely-menedzsment programja ennek az egyre bővülő területnek az élvonalába hajt. 2030 -ra a kanadaiak több mint negyede 65 év feletti lesz, és az általuk kívánt nyugdíjba vonulás segíthet nekik. Növeli kritikus gondolkodási készségeit, hatékony szolgáltatási képességét és piaci nyugdíjas életét. Ezenkívül megtanulja a vezetés legújabb motivációs technikáit.

Az egyetemi diplomával vagy diplomával az öv alatt ez az intenzív és egyedülálló program lezárja készségeit a munkahelyi mentorálással. Megtanulja, hogyan kell vezetni egy olyan szakembergárdát, akik ugyanazt a célt tűzik ki maguk elé - hogy az időseknek lehetőséget biztosítsanak az önálló és aktív életmódra.

A megszerzett készségek iránt kereslet van, és ez a kereslet a lakosság öregedésével nő. Felneveltek minket. Segítettek nekünk. Ideje visszaadni.

Egyéb információk

A diákok egy nyugdíjas intézményben egy tapasztalati tanulási „mentori” komponenst is elvégeznek.

Tanulási eredmények

A végzős megbízhatóan bizonyította, hogy képes:

1. Tervezzen és hajtson végre operatív stratégiákat és együttműködési vezetői gyakorlatokat a Nyugdíjas Közösségek szektorban.
2. Elemezze, előrejelzze és költségvetési bevételi és kiadási célokat, és javasoljon hatékony stratégiákat a szervezet számára.
3. Olyan marketingstratégiák kidolgozása és népszerűsítése, amelyek vonzzák és megtartják a megfelelő időseket a nyugdíjas közösségekben.
4. Tervezzen és hajtson végre működési eljárásokat egy nyugdíjas intézmény számára, hogy megfeleljen a társulási szabványoknak.
5. Hozzon létre egy humánerőforrás -gazdálkodási keretet, amely kulturálisan megfelelő módszereket és stratégiákat alkalmaz a munkavállalói és vezetői kapcsolatok javítására.
6. Az idősek pszichológiai, fiziológiai, szociális és spirituális szükségleteinek azonosítása és segítése.
7. Értékelje, tervezze meg és hajtsa végre a megfelelő táplálkozási előírásokat az ügyfelek számára.
8. Különböző elvek, elméleti keretek és módszerek beépítése a gyakorlatba a nyugdíjas közösségek létesítményeibe.
9. Hatékonyan kommunikálhat egy gondoskodó környezetben, amely magában foglalja a különböző háttérrel rendelkező embereket.

Tanfolyamok

1. év

Tegye meg az alábbi kötelező tanfolyamokat:

• MGMT-6073 Vezetés 3
• MGMT-6109 Munkavállalói kapcsolatok 4
• NUTR-6002 Geriatriai táplálkozás 4
• GERI-6023 Szociális gerontológia 3
• ENVR-6002 Környezetvédelmi szolgáltatások 3
• RECN-6002 Rekreáció és szabadidő a nyugdíjba vonuláshoz 3
• MGMT-6076 Mentorálás 1 3.4
• MKTG-6026 Nyugdíjas marketing 3
• HOSP-6003 Vendéglátóipari műveletek 3
• FINA-6024 Pénzügyi Mgmt a nyugdíjhoz 4
• COMM-6037 Munkahelyi kommunikáció 3
• TÖRVÉNYEK-6040 Nyugdíjazásra vonatkozó jogszabályok 3
• MGMT-6074 Önálló munka tanulmány 4
• MGMT-6077 Mentorálás 2 3.4

Program rezidens

A hallgatóknak legalább 12 kreditet kell kitölteniük ebben a programban a Fanshawe College hogy megfeleljenek a program tartózkodási követelményének, és elvégezzék ezt a programot

Andrea Piacquadio / pexels

Felvételi követelmények

Két- vagy hároméves főiskolai diploma vagy fokozat

vagy

A kapcsolódó munkatapasztalat és a középiskola utáni végzettség elfogadható kombinációja, amint azt a Főiskola a fentiekkel egyenértékűnek ítéli*

Jegyzet:
*Előfordulhat, hogy a pályázóknak önéletrajzot és kísérőlevelet kell benyújtaniuk, amely tartalmazza a munkatapasztalat részleteit.

Angol nyelvi követelmények

Azoknak a pályázóknak, akiknek az első nyelve nem angol, az alábbi módszerek egyikével kell bizonyítani az angol nyelvtudást:

• 12. osztályú főiskola vagy egyetemi adatfolyam angol nyelvű hitele Ontario középiskolából vagy azzal egyenértékű, a program belépési feltételeitől függően
• Az angol mint idegen nyelv (TOEFL) teszt, minimum 88 ponttal az internetes teszten (iBT), az elmúlt két év teszt eredményeivel
• Nemzetközi angol nyelvvizsgáló rendszer (IELTS) Akadémiai teszt, amelynek összpontszáma 6,5, a pontszámok száma pedig kevesebb, mint 6,0 a négy sáv bármelyikében, az elmúlt két év teszt eredményeivel.
• Kanadai Akadémiai Angol Nyelv (CAEL) teszt, amelynek összpontszáma 70, a pontszám pedig nem kevesebb, mint 60 a négy sáv bármelyikében, a teszteredmények az elmúlt két évben
• Pearson Test of English Academic (PTE) legalább 59 ponttal, az elmúlt két évben a teszt eredményekkel
• A Cambridge-i angol teszt (FCE / CAE / CPE), amely a Cambridge-i angol nyelvű 176-os teljes pontszámot kapja, 169 nyelvnél kevesebb nyelvi készséggel, az elmúlt két évben végzett vizsgálati eredmények
• Az angol nyelvértékelés (ELE) a Fanshawe College nál, a teszt összes szakaszában legalább 75% -os pontszámmal, az elmúlt két évben végzett teszt eredményekkel
• Fanshawe College ESL4 / GAP5 hallgatók: Minimum 80% -os besorolás ESL4 / GAP5 9. szinten vagy 75% ESL4 / GAP5 10. szinten

Ajánlott személyes előkészítés

• Ismerje meg az Ontario-i Retirement Residence Industry-ot

A pályázó kiválasztási kritériumaiHa a jogosult pályázók száma meghaladja a programban rendelkezésre álló helyeket, a pályázó kiválasztási kritériumai:

1. Az Ontario állandó lakosainak előnyben részesítése
2. A jelentkezés beérkezése február 1-ig (ezen időpont után a Fanshawe College a program befejezéséig sorrendben veszi figyelembe a jelentkezőket)
3. A felvételi követelmények elérése

A felvétel utáni követelmények

Mielőtt az MGMT-6076 és az MGMT-6077 nyugdíjba vonulási menedzsment programjába kerülne, a következő dokumentumokat kell benyújtania:

• Kétlépcsős TB -teszt önállóan
• A sérülékeny ágazati rendőrségi ellenőrzés

Mivel a dokumentumok időérzékenyek lehetnek, a diákokat arra ösztönzik, hogy azonnal kezdjék meg a folyamatot, amint elfogadták őket a programba.

Karrierlehetőségek

A nyugdíjas lakóhely -menedzserek a következő részlegekért felelős szakembergárdát nevelik: Foodservice, Wellness, Rekreációs tevékenységek, Értékesítés és Marketing, Létesítmények és karbantartás. Mielőtt érettségizne, hogy elhelyezkedjen a növekvő Nyugdíjas Lakóiparban, a diákok két tapasztalati tanulási komponenst fejeznek be egy nyugdíjas intézményben.

Tanfolyamok

1. szint

Vegyen részt az alábbi kötelező kurzusokon:

• MGMT-6073 ---- Vezetés
• GERI-6023 ---- Szociális Gerontológia
• MGMT-6180 ---- Mentorálás 1
• HOSP-6003 ---- Vendéglátás
• FINA-6029 ---- Pénzügyi menedzsment
• COMM-6037 ---- Munkahelyi kommunikáció
• TÖRVÉNYEK-6040 ---- Nyugdíjazásra vonatkozó jogszabályok

2. szint

Vegyen részt az alábbi kötelező kurzusokon:

• MGMT-6179 ---- Munkavállalói kapcsolatok
• NUTR-6003 ---- Táplálkozás, egészség és wellness
• ENVR-6002 ---- Környezetvédelmi szolgáltatások
• MKTG-6026 ---- Marketing nyugdíjasoknak
• RSCH-6020 ---- Nyugdíjas kutatás
• MGMT-6077 ---- Mentorálás 2

Program rezidens

A hallgatóknak legalább 11 kreditet kell teljesíteniük ebben a programban Fanshawe College címen, hogy megfeleljenek a program tartózkodási helyére vonatkozó követelménynek, és elvégezzék ezt a programot

A végzett hallgató megbízhatóan bizonyította, hogy képes:

1. Működési stratégiák és együttműködésen alapuló vezetői gyakorlatok tervezése és végrehajtása a nyugdíjas közösségek szektorában.

1. Elemezze, prognosztizálja és költségvetési bevételi és kiadási célokat, valamint hatékony stratégiákat javasoljon a szervezet számára.

1. Olyan marketingstratégiák kidolgozása és népszerűsítése, amelyek alkalmas időseket vonzanak és megtartanak a nyugdíjas közösségekbe.

1. Tervezze meg és hajtsa végre a nyugdíjbiztosítási intézmény működési eljárásait, hogy megfeleljen az egyesületi szabványoknak.

1. Kulturálisan megfelelő módszereket és stratégiákat használó humánerőforrás-menedzsment keretrendszer létrehozása az alkalmazottak és a vezetői kapcsolatok javítása érdekében.

1. Azonosítsa és segítsen kielégíteni az idősek pszichológiai, fiziológiai, szociális és lelki szükségleteit.

1. Felméri, megtervezi és bevezeti a megfelelő táplálkozási standardokat az ügyfelek számára.

1. Különféle elvek, elméleti keretek és módszerek beépítése a gyakorlatba a nyugdíjas közösségek létesítményeiben.

1. Hatékonyan kommunikáljon olyan gondoskodó környezetben, ahol különböző hátterű emberek is vannak.

A növekvő nyugdíjaslakás-iparban kínált tapasztalati tanulási lehetőségnek köszönhetően a Fanshawe Nyugdíjas Rezidencia Menedzsment programjának hallgatói olyan tudással, készségekkel és magabiztossággal szereznek diplomát, hogy felügyeljék a nyugdíjaslakás mindennapi működésének minden aspektusát, beleértve az ügyfeleket is. wellness, rekreáció, vendéglátás, létesítmények, karbantartás, értékesítés és marketing.

Íme néhány példa a karrierlehetőségekre a Fanshawe Retirement Residence Management programjában végzett hallgatók számára:

Ügyvezető igazgató

Vezesse a nyugdíjas közösség működését. a tagok és alkalmazottak bevonásával magas színvonalú szolgáltatást és értéket nyújtanak a lakosoknak.

vezérigazgató

Kritikus szerep, amely lehetőséget biztosít a lakók mindennapi életére a csapattagok erős vezetésével.