Vezetés Fejlesztési Program

Az Institute for Innovative A vezetés közötti partnerség NE Northwest és a Northwest Indiana közösség és az üzleti vezetés az egész ágazatban. Az intézet célja, hogy létrehozzon egy kötelező érvényű kapcsolatot az oktatási tapasztalat és vezetői gyakorlat.

A Leadership Development Program a lényege az intézet. Ezzel a programmal a felső szinten a diákok, akik igazolták, erős vezetői potenciáljuk lesz versenyeztetéssel kiválasztott részt venni egy izgalmas és kihívást jelentő tevékenységek sorozata.

Tanulási Útmutató

Négy iránymutatásokat megállapítani, hogy egy filozófiai alapot, hogy irányítja a strukturáló program minden tevékenységet. A Leadership Institute program célja, hogy:

• Vezetés Elvek - Az átadás gyakorlati információk levont személyes tapasztalatok és események.
• Vezetés Hálózat - ismeretség és kölcsönhatás bizonyított és a feltörekvő vezetők egy széles közösség körében.
• Skill ideje - lehetőségek megfigyelni, asszimilálni és hasznosítani a gyakorlati képességek szükségesek a vezetés.
• Személyes fejlődés - A bizalom kiépítése, a célok meghatározása és elemzése lehetőséget biztosít egy sikeres karrier.
  

Tevékenységek

Vannak hat részből az intézet Leadership Development Program tapasztalat. Minden összetevő lehetőségeket biztosít a növekedés és a tanulás.

• Heti Találkozók - Két félév heti ülés kerül ajánlanak. Előadók olyan témákkal foglalkoznak, amelyek a következők: az üzleti és a társadalmi etikett, kommunikáció, munkaerkölcs, a személyes pénzügyek, vezetési stílusok, a problémamegoldás és a döntéshozatal, csapatépítő, kreatív gondolkodás, a siker és a kudarc, kezelése időt és prioritásokat, felelősséget és elkötelezettséget.
• Speciális Programok és Szociális interakció - Különleges esemény a tervek szerint minden félévben minden résztvevő számára. Kombinációja társadalmi körülmények között lehetőséget fog nyújtani a megfigyelés és az interakció. Lesznek konferenciák, társas összejövetelek, kirándulások, a szervezeti ülések és egyéb események.
• Képzés és műhelyek - Minden diák vesz részt tevékenységek során a két félév, amely segítheti a személyes növekedést. Ezek a speciális lehetőségek is előfordulnak, IUN és a közösség összpontosítanak konkrét készségfejlesztés.
• Kis csoport Fórum - Minden a program résztvevői kap egy kis csoport, amely megfelel két - hetente. A megbeszélések középpontjában a reakciók heti bemutató, speciális témák, reakciók a program tapasztalatait, gondolatok vezetői tapasztalatok és személyes növekedés. Ezek a kis csoportok üléseivel lehetővé teszi, hogy a résztvevők megismerjék egymást, mélyebb szinten.
• Mentor - Minden diák kap egy helyi közösség vezetője, aki szolgál majd, mint mentor. Minden egyes résztvevő karrier célok és növekedési igényeinek.
• Szolgáltatási lehetőségek - A résztvevők felajánlják feladatok szolgálja a rövid távú projektek, bizottságok és testületek a közösségben. Ezek a szolgáltatók lehetőségeit bővítik a hallgató szemszögéből résztvevői szert "a kezét" élmény valós helyzetekben, ahol a kísérletezés, az innováció és tanulásra kerülhet sor.