A képzés végén a résztvevők képesek lesznek teljes és nyugodtan érvényesíteni magukat a kapcsolatokban; fokozzák a cserecserékbe vetett bizalmat; hatékonyan alkalmazkodjanak társaikhoz; hogy döntéseket hozzon és könnyebben döntsön.

A sikeres befejezése a program, és ha a tanuló kijelentette: "illetékes" a PoE, a tanuló kap egy Damelin eredmények levélben ismerteti a készülék szabványok fedett és Damelin érvényes lesz SABPP a tanuló részéről a készségek program munkaügyi kapcsolatok: SAQA ID 67511 (kredit 28) ítélik oda.

Fejlessze ki a kapcsolatkezelés kulcsait. A képzés végén a résztvevők képesek lesznek kidolgozni legitimitásukat és megalapozni tekintélyüket a munkavállalókkal és a hierarchiával szemben; fejleszteni a vezetést a változást kísérve; átveszi a kapcsolatkezelés kulcsait; differenciált irányítás végrehajtása.

A képzés végén a résztvevők képesek lesznek meghatározni egy objektív és konkrét intézkedéseket; üléseinek előkészítése és felépítése; állni egy csoport előtt és ösztönözni a részvételt; hogy könnyebben megkönnyítse a csoportját.

A sikeres befejezése a program, és ha a tanuló kijelentette: "Az illetékes" a PoE, a tanuló kap egy Damelin eredmények levélben ismerteti a készülék szabványok fedett és Damelin érvényes lesz SABPP a tanuló részéről a készségek program ipari pszichológia : SAQA ID 67511 (kredit 40) ítélik oda.

Fedezze fel, hogy az érzelmi intelligencia hogyan segít megérteni önmagunkat és másokat, megoldani a konfliktusokat és jobb kapcsolatokat kialakítani.

Ápoljuk azokat az embereket, akik fejlesztik az embereket. Az emberi erőforrás menedzsment és a pszichológia diplomája (DHRMP) egy egyedülálló tanfolyam, amely ötvözi az emberi erőforrás (HR) menedzsment gyakorlati és alkalmazott területeit a pszichológiával, hogy sikeres HR-szakembergé fejlődjön.

Az FCHRM program egy gyakorlati tanfolyam, amelyet kifejezetten azok számára terveztek, akiknek alig vagy egyáltalán nincs emberi erőforrás-tapasztalatuk, de érdeklődnek ezen a téren.

Ez a tanúsítvány bemutatja, hogyan lehet hatékonyan kezelni az interperszonális munkahelyi kapcsolatokat. A hallgatók hatékony szakmai üzleti kommunikációs technikákat és stratégiákat tanulnak meg a munkahelyen.

Az emberi erőforrásokról szóló IV. Bizonyítványt úgy fejlesztették ki, hogy számos HR-támogató pozícióban dolgozzon.

A humán erőforrás szakemberek értékes szerepet játszanak egy szervezetben, segítve a vállalatokat az alkalmazottak és a szervezet fejlesztésén keresztül. A HR-karrier soha nem unalmas, mindig növekszik és fejlődik, hogy megfeleljen a munkaadók változó igényeinek.

A szexuális zaklatás szexuális jellegű nemkívánatos magatartás. A szexuális zaklatás megtapasztalása lehet a legnehezebb helyzetek, amelyekkel a munkavállalók szembesülhetnek, ám ennek nem szabad megtörténnie, és a munkavállalókat törvény védi a szexuális zaklatás ellen.

A képzés végén a résztvevők képesek lesznek: végrehajtani konkrét intézkedéseket egyértelmű iránymutatás, közös célok megadása érdekében, előmozdítani egy olyan szervezetet, amely javul, ellenőrizni az időt, elősegíteni az önmotivációt alkalmazottainak együttműködése és kreatív menedzsment megvalósítása, a stressz figyelmeztető jeleinek felismerése és felvonulások megosztása

Az emberek viselkedését befolyásolja a helyzet, de inkább a körülöttük lévő világ megértése. Ez megnehezíti néhány embert mások számára.