Az egész világon a közalkalmazottaknak előremutatóbbaknak és tech- nikusabbnak kell lenniük, mint valaha. A korabeli témákkal és a világ minden tájáról származó legújabb gondolatokkal kiegészített 8 hetes, 100% online rövid tanfolyamaink - vagy Posztgraduális Mikrohitelek - segítenek abban, hogy előrelépj ezen a dinamikus és fejlődő területen. Az olyan témákra kiterjedően, mint a vezetés, irányítás és teljesítménymenedzsment, minden posztgraduális mikrohitelesítés célja, hogy segítsen csiszolni készségeit a közszolgáltatások egy bizonyos területén. Nem csak gyorsabb módja az önéletrajz növelésének, hanem megtanítják azokat a készségeket is, amelyekre szüksége van a karrier-célok és a folyamatos szakmai fejlődés (CPD) támogatásához - hosszú távú tanulmányok vállalása nélkül. A 8 hetes tanfolyam végén hivatalos kreditet kap a Birminghami Egyetem Posztgraduális Mikrohiteles tanúsítványáról, amelynek értéke 10 kredit, és egy átírást, amely kiemeli új igazolását mind a jelenlegi, mind a leendő munkaadók számára.

Fejlesszen ki egy gyakorlati vezetői keretrendszert, amellyel értéket teremthet a szervezetében.\nEz a program segít a különböző ágazatok vezetőinek megválaszolni ezt az összetett kérdést, és képessé teszi őket arra, hogy a szervezetükön belüli változásokat előmozdítsák. A személyes motiváció és cél vizsgálata, valamint a szervezet céljával való összehangolás révén a résztvevők felkészülnek a vezetés kihívásainak és dinamikájának sikeres kezelésére.

Használja ki egyedi vezetői képességeit az üzlet előreviteléhez, és vezesse hatékonyan szervezeteit és csapatait.

Fejlessze nagy hatású vezetői képességeit, és alkalmazza ezeket a készségeket a szervezetében.\nA technológiai zavarok és gyors változások által jellemzett kortárs üzleti környezetben az iparági vezetők egyre fontosabb szerepet játszanak a folyamatos növekedést biztosító környezet kialakításában.\nEz az online rövid tanfolyam olyan készségeket biztosít Önnek, amelyekkel hatásosan és befolyásosan vezethet, miközben megragadja a lehetőséget a különböző vezetési stílusok és keretek vizsgálatára. Fedezzen fel új perspektívákat és stratégiákat, miközben felfedezi a nagy hatású vezetés értékét egyéni, csapat- és szervezeti kontextusban. Fejlessze a kulcsfontosságú vezetői kompetenciákat, tegye magát alkalmassá arra, hogy csapatokat egyesítsen egy közös cél érdekében, és találja meg saját célját vezetőként.\nA tanfolyamot a Cambridge-i Egyetem Fenntarthatósági Vezetői Intézetének (CISL) iparági szakértői és oktatói irányítják, akik sokéves tapasztalattal rendelkeznek a világ minden tájáról érkező üzleti vezetők támogatásában, hogy változásokat idézzenek elő szervezeteikben.

A gyorsan változó világban a szervezeteknek hatékony vezetőkre van szükségük, akik alkalmazkodni tudnak a kihívásokhoz. Az Egyesült Államok egyik vezető vezetői bizonyítványprogramjának nevezett The UC Davis Graduate School of Management Leadership program célja olyan vezetők felépítése, akik képesek a változások és válságok idején vezetni, és motiválni a csapatokat céljaik elérésére. A szituációs vezetési modell alapján ez a program lehetőséget ad arra, hogy egy kitalált csapatot különböző forgatókönyvek segítségével vezessen, miközben értékeli a szerepét ebben a környezetben. Nyolc hét alatt megvizsgálja, hogyan lehet viselkedését a szervezet céljainak eléréséhez, valamint az Ön által vezetett egyén vagy csoport igényeit elérni. A tanterv három kulcsfontosságú területre összpontosít: az önmaga, mint vezető, a kapcsolat a csapattal, és a munkahelyi környezet, ahol a csapatok találhatók.

Csomagolja ki a munkahelyi változás mozgatórugóit, és fejlessze átfogóan az üzleti tervezés jövőjének megértését, hogy felkészítse szervezetét.

Ez az egyedülálló program hozzáférést biztosít a Berkeley Haas felsőoktatási karához, kurzusaihoz és hálózataihoz a Bay Area és a Szilícium-völgy innovatív ökoszisztémájában. A Berkeley Haas Globális Hozzáférési Program (BHGAP) révén az üzleti és nem üzleti háttérrel rendelkező felsőfokú nemzetközi diákok megszerzik a szükséges tudást, készségeket és kapcsolatokat ahhoz, hogy a jövő innovátorai és globális vezetői legyenek. Az új oktatást gyakorlati felhasználásra helyezze, és jelentkezzen az opcionális gyakorlati képzésre (OPT). Az alaptanterv hangsúlyozza a vállalkozói szellemet, a termékbevezetést és a digitális és globális piacokon az átalakuló vezető szerepet.

Változásvezetés és szervezeti megújulás tanfolyam a változás útjában álló akadályokat és azok leküzdését tárja fel. Elemezze a szervezet teljesítmény- és lehetőséghiányának kiváltó okait. Fejlesszen ki stratégiákat egy olyan kétoldalú szervezet kialakítására, amely képes a rövid távú sikerek és a hosszú távú innováció végrehajtására. Építse ki a szervezet architektúráját a hardver (struktúra, folyamatok és rendszerek) és a szoftver (képességek és kultúra) közötti kapcsolat megértésével.

A könyv kiindulópontként szolgál a munka változó területének megértéséhez, és könnyen hozzáférhető formában kínálja a tudományos meglátások gyűjteményét. Felfedezheti, hogyan alakultak át az egyének, a szervezetek és a társadalom szerepei, és hogyan hatnak ezek a változások a mai és jövőbeli munkánkra.

Tanulja meg hatékonyan vezetni a szervezeti változásokat, az átalakítási stratégiákra összpontosítva. Ez a kurzus felkészíti a hallgatókat a változásmenedzsment és a vezetés területén betöltött szerepekre.

Ez a kurzus mélyreható betekintést nyújt az összetett és egymással összefüggő tényezőkbe, amelyek elősegítik vagy akadályozzák a közszféra politikájának sikeres végrehajtását. Az állami szektor politikáinak túlnyomó többsége nem hozza meg a kívánt eredményt. Gyakran túllépik a költségvetést; rendkívül késnek; nem kívánt következményekkel járnak; nem érik el a kívánt szolgáltatási szintet; irrelevánsak; nem keresik őket, vagy egyszerűen elfogynak. A kurzus megérti, hogyan és miért működik a közszféra stratégia. Eszközöket, technikákat és sablonokat biztosít a szükségletek és követelmények megértéséhez, majd a hatások és érdekek kezeléséhez a sikeres politikai eredmények biztosítása érdekében. Arra összpontosít, hogyan lehet a politikát kialakítani, végrehajtani, értékelni és módosítani annak előrehaladtával. Elemezzük a sikeres megvalósításhoz szükséges kulcstényezőket globális, nemzeti és helyi szinten. A kockázatok és válságok állandóan jelen vannak a politikai színtéren, és megvitatjuk, hogyan elemezzük, előre látjuk, értékeljük és reagáljunk ezekre és más konkrét válságokra, amelyek bármikor felmerülhetnek, és hogy azok ne térjenek el az elvárt és elvárt minőségi szolgáltatások nyújtásától.

A Neuroleadership az üzleti életben című kurzus olyan témákat érint, mint a vezetés vs. menedzsment, hatékony agyi alapú kommunikáció, etika a vezetésben, vezetési stílusok, kompetenciák, kulturális és nemi különbségek, bizonyítékokon alapuló elméletek, valamint az érzelmi intelligencia jelentősége a neuroleadershipben.

Ingyenes online vezetői tanfolyam a távoli csapatok irányításáról és vezetéséről.

Manchester Leadership Development Programme Gyakorlati, gyorsított vezetői fejlesztési program a karrierjüket előrevivő vezetők és menedzserek számára.

A szervezeti fejlesztés növeli a HR szerepét, hogy stratégiai partnerré váljon az üzletben. Ez a kurzus segít megismerni a szervezeti fejlesztést a definíciótól az alkalmazásokig.